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保险行业背景权威发布_保险行业背景介绍(2024年11月精准访谈)

内容来源：蜂巢动画所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

保险行业背景

高管移民美国：突破障碍，拿下绿卡！ 𐟤” 很多高管朋友们都在问：除了企业主，我们这些高管也能申请人才移民吗？ 𐟎‰ 答案是肯定的！ 𐟏… 很多人误以为只有行业顶尖人士或公司创始人才能申请人才移民。但实际上，美国的移民法并没有限制高管申请。只要你在自己的领域内取得了显著成就，或者对公司做出了重要贡献，你都有机会申请EB1A或NIW人才移民。 𐟌Ÿ 高管申请人才移民的关键在于： 1⃣ 精准定位行业与领域：你需要明确自己是哪个行业的杰出人才。不能简单地将自己归类为企业管理领域，因为这太过宽泛。你需要根据你的工作履历，确定你在哪个具体行业和领域内是杰出的。 2⃣ 梳理工作履历：例如，如果你一直在保险公司的营销部门担任高管，我们可以将你定位为保险行业市场营销领域的杰出人才。 3⃣ 领域专业性：我们曾帮助一位专门从事整合营销服务的副总经理，将他定位为中国营销领域的杰出人才。 𐟓š 申请资料整理： ✅ 高学历证明 ✅ 高管职位 ✅ 10余年工作经验 ✅ 奖项...... 𐟌ˆ 作为高管，你需要深入挖掘并梳理自己的行业背景和专业领域，不能一概而论地将自己视为企业管理专家。核心在于确定你的领域和行业的专业性~

𐟌Ÿ最后还是选择了保险行业𐟌Ÿ 𐟎“ 为什么选择保险行业？作为一个普通的二本金融学毕业生，我面临着多种选择：券商、银行和保险。大部分同学选择了银行，而少数选择了券商。然而，保险行业并不是我的首选。银行的工作待遇和福利确实吸引人，但我的学历和背景让我在银行的发展空间有限。券商方面，我了解到一些同学主要工作是帮客户开户，这并不符合我对职业的期望。因此，保险行业成为了一个相对容易进入的选择，而且我认为自己更适合销售类型的工作。 𐟒𜠥𗥤𝜥†…容进入保险公司后，首先会进行培训，学习保险基础知识、专业术语和销售技巧。然后，你需要学会如何为一个家庭提供保障或理财规划。每天的工作内容就是接待客户，了解他们的需求，并根据客户的财务状况，为他们配置相关的保障或理财产品。这个过程需要多次沟通，短的需要三天，长的可能一两个月。 𐟒�𘪤𚺦„Ÿ受从小到大，我一直认为保险是骗人的，没有任何理由！这种观念可能源于道听途说。然而，进入保险行业后，我逐渐改变了这种看法。我也开始理解为什么很多人会觉得保险是骗人的，主要有以下几个原因：累计所交保费比保额还要高 “牛头不对马嘴”，即只买了重疾险，由于意外住院了就觉得能报销，不能报销➡️骗子！有病不报，有人觉得有病不如实告知保险公司就不知道，等到出险不能得到理赔就又说保险是骗子。既想要收益有想要保障还想要保费低。分红险、万能险这些的坑比较多。 𐟓 忠告：底薪很低哦𐟌

𐟤”农银人寿与泰康，哪家更优？ 𐟤𗢀♀️在挑选保险公司时，农银人寿和泰康都是备受关注的选项。那么，究竟哪家更好呢？ 𐟒𜦳𐥺𗤿险公司以其深厚的行业背景和丰富的产品线而闻名。在泰康，你可以找到多种保险解决方案，满足不同家庭的需求。而且，泰康在医疗险和养老险领域有着不俗的表现，深受消费者信赖。 𐟌𑥆œ银人寿作为农业银行旗下的保险公司，也拥有强大的背景和资源。其在保险行业内的口碑也相当不错，为众多家庭提供了稳定的保障。 𐟤”那么，你更倾向于选择哪一家呢？这完全取决于你的个人需求和偏好。无论你选择哪一家，都可以得到专业的保险服务和保障。 𐟒ᦏ示：在选择保险公司时，建议深入了解各家的产品和服务，以便做出最适合自己的选择哦！

中国人寿和中国人保的区别 𐟌Ÿ 一、公司背景与实力 𐟏Ⱏ’𜊊中国人寿（China Life）与中国人保（PICC）都是中国保险行业的佼佼者，但两者在公司背景和实力上有所不同。𐟏Ⱏ’𜠤𘭥›𝤺𚥯🦈立于1949年，是中国最大的寿险公司之一，专注于寿险、健康险等长期保障业务。𐟎—𐟒꠨€Œ中国人保则历史悠久，成立于1949年10月1日，是中国第一家保险公司，业务范围广泛，涵盖财险、寿险、健康险等多个领域。𐟏†𐟌 两家公司都是行业巨头，但中国人寿在寿险领域深耕多年，专业性更强；而中国人保则业务更全面，像是一个保险行业的“全能选手”。𐟏†𐟒𜊊𐟌Ÿ 二、产品种类与特色 𐟓œ𐟔 在产品种类上，中国人寿以寿险产品为主打，如分红险、万能险、重疾险等，注重长期保障和稳健投资。𐟓œ𐟒𘠨€Œ中国人保则产品线更为丰富，既有寿险产品，也有财险、责任险、意外险等多种选择，满足不同客户的多样化需求。𐟔𐟛ኦˆ‘曾对比过两家公司的产品，发现中国人寿的寿险产品保障全面，适合注重长期规划的家庭；而中国人保的产品则更加灵活多样，适合不同风险偏好的客户。𐟓Š𐟒𜊊𐟌Ÿ 三、服务质量与客户评价 𐟑颀𐟒𜰟’슊服务质量是客户选择保险公司的重要考量因素之一。𐟑颀𐟒𜠤𘭥›𝤺𚥯🥒Œ中国人保在服务质量上都表现出色，但各有侧重。𐟒젤𘭥›𝤺𚥯🤻夸“业、贴心的服务著称，为客户提供个性化的保险规划和理赔服务。𐟒갟‘颀⚕ 而中国人保则注重客户体验，通过便捷的线上服务和高效的理赔流程，赢得了客户的广泛好评。𐟓𑰟š€ 从身边的朋友和同事那里了解到，中国人寿的服务更加细致入微，让人感受到家的温暖；而中国人保则更加注重效率和便捷，适合忙碌的现代人。𐟑밟’𜊊𐟌Ÿ 四、品牌影响力与知名度 𐟏†𐟓⊊品牌影响力是保险公司实力的重要体现。𐟏† 中国人寿和中国人保都是中国保险行业的知名品牌，但影响力有所不同。𐟓⠤𘭥›𝤺𚥯🤽œ为中国最大的寿险公司之一，其品牌影响力在寿险领域尤为突出，深受消费者信赖。𐟎—𐟒– 而中国人保则凭借全面的业务覆盖和优质的服务，赢得了广泛的知名度和美誉度。𐟏†𐟌 两家公司都是行业内的佼佼者，但中国人寿在寿险领域的品牌影响力更强，而中国人保则凭借全面的业务覆盖和优质的服务，在保险行业树立了良好的口碑。𐟒𜰟’ꊊ𐟌Ÿ 五、创新能力与未来发展 𐟚€𐟌 在创新能力方面，中国人寿和中国人保都展现出了强大的实力。𐟚€ 中国人寿不断推进数字化转型，利用大数据、人工智能等技术提升服务效率和质量。𐟒𛰟䖠而中国人保则注重科技赋能，通过创新产品和服务模式，满足客户不断变化的需求。𐟌𐟒ኊ随着科技的不断进步和保险市场的日益成熟，我相信中国人寿和中国人保都将继续发挥各自的优势，不断创新和发展，为客户提供更加优质、便捷的保险服务。𐟚€𐟌 𐟌Ÿ 六、总结与建议 𐟓š𐟒ኊ综上所述，中国人寿和中国人保都是中国保险行业的佼佼者，但在公司背景、产品种类、服务质量、品牌影响力以及创新能力等方面各有特色。𐟓š𐟒𜠥œ詀‰择保险公司时，客户应根据自己的需求和偏好进行综合考虑。𐟒ᰟ’튊如果你注重长期保障和稳健投资，可以选择中国人寿；而如果你追求灵活多样的产品选择和便捷的线上服务，中国人保则是一个不错的选择。𐟒𜰟’𘠥𝓧„𖯼Œ无论选择哪家公司，都要仔细阅读保险合同和条款，确保自己的权益得到充分保障。𐟓œ𐟒– 这份动态笔记从多个角度详细分析了中国人寿和中国人保的区别，并给出了个人感受和建议。𐟎‰𐟏⠥𘌦œ›这份笔记能够帮助你更好地了解这两家保险公司，并做出明智的选择。𐟒𘰟’–

卖保险三个月：我的成长与感悟 𐟎‰ ### 保险行业：赚钱与蜕变 𐟒𐊊保险行业真的是一个既有赚大钱的，也有匆匆来过的。能在这个行业里稳扎稳打，靠的是真本事。我一直相信，提升自己的能力和价值才是王道，赚钱只是水到渠成的事儿。找到属于自己的那块土地，深耕细作，不羡慕他人，只专注自己的成长。从零开始：没有一蹴而就的成功 𐟌𑊊刚开始卖保险的时候，单子少得可怜。每个人的起点、背景、年龄和认知都不一样，都有自己的枷锁和顾虑。但正因为如此，我们都在慢慢成长，努力蜕变。我发现那些能开单的人都有一个共同点：大胆和真诚！勇气是第一位的，没有勇气，其他都是空谈。保险的误解：从兜里掏钱？ 𐟤‘ 很多人一听到保险就觉得是要从他们兜里掏钱。其实，我们赚的钱并不是从客户兜里掏出来的。客户该有的保障和收益一分都不会少。我们为他们提供保障，这是作为一个社会价值工作者应得的收入。我们不希望他们有大的财务损失，只希望他们的家庭安全、健康、快乐。面对质疑：勇往直前 𐟒ꊊ面对亲朋好友的质疑，什么“你一个大学生去卖保险？”、“你的专业呢？”、“你觉得卖保险有点可惜？”……这些声音我都听过。但我想说，创业本身就是一件不容易的事。我要寻找我的客群，形成自己的品牌，经营我的客户。虽然困难和不稳定，但这是我自由的选择，没有后悔，只有勇往直前。不止卖保险：多元发展 𐟌 保险不仅仅是卖保险，还包括理财、金融和养老规划。人生不是攀登，而是徒步，不一定要一条路走到最高点。我在前进，在成长，在感受生活和世界，老了还能侃侃而谈生活的丰富和一路的磨难与快乐。永远保持激情和学习 𐟔劊我放弃了原来熟知的工作和熟悉的技能，但我没有放弃学习思考的能力。仍然有很多未知让我充满动力。我觉得所有新的选择都是我每一步踏实走的勇气，我忠于自己。只有每一段都投入，就会有收获。下一阶段，别人会看到你的努力、散发的能量和见解。我热爱，我前进，我学习，我不丢人。我知道我想要什么，但我不知道我会遇到什么。人生就是一场体验，让我们一起期待未知的旅程吧！

信泰人寿：激进背后的产品创新与挑战信泰人寿无疑是中国最激进的保险公司之一。这种激进不仅仅是一时的行为，而是长期以来的趋势。这家公司经常推出一些开创性的产品，可以说是引领行业潮流的先锋。然而，这种激进背后也隐藏着一些问题。尽管外界很难看出这些公司存在的问题，但随着时间的推移，问题逐渐显现。就像其他公司一样，信泰人寿的介绍也是滴水不漏，PPT做得非常漂亮。从股东背景到历史沿革，从公司战略到远景规划，每一家公司都各有千秋，仿佛在逼着客户在《十面埋伏》和《致爱丽丝》之间做出选择。销售产品时，公司自然会展示最好的一面。而且，他们自己也可能不知道自己在隐藏着什么，展示给你的东西可能只是他们自己看到的一面。这种现象不仅在保险行业存在，基金、信托甚至男女谈恋爱也是如此。真正有价值的是对未来的判断，而不是过去和现状。一切都会改变，只有变化本身是永恒的。

保险资管的性价比：在资管寒冬中寻找温暖资管行业最近也不太景气，银行理财规模缩水，券商资管去通道，公募基金还降费。相比券商自营和银行金市的舒适区，保险资管也算是有个稳定的落脚点。保险资金的稳健性 𐟒𜊤🝩™騵„金的负债端久期长，稳定性高。在债券牛市的背景下，如果策略得当，还是能稳稳地赚钱。毕竟，保险资管的核心就是稳健。三方业务的挑战 𐟚犤𘉦–𙤸š务受到“禁止手工补息”政策的影响，存款类产品规模大受冲击。主动管理类产品和公募基金相比，优势不明显。这也让保险资管在竞争激烈的市场中显得有些力不从心。企业年金和社保资金 𐟏护𜁤𘚥𙴩‡‘和社保资金主要还是被少数Top持牌机构占据，对整个行业来说，代表性不强。大多数机构还是在银保体系的投资机构中流动（三方业务流动范围更大），虽然上升潜力有限，但下限也不算低。结语 𐟎™️ 总的来说，保险资管在资管行业的寒冬中依然保持着一定的竞争力。虽然面临一些挑战，但整体上还是有着稳定的收益和一定的上升空间。在这个充满变数的市场中，保险资管或许是一个值得考虑的选择。

𐟓ˆ 利用XGBoost进行保险欺诈预测保险欺诈在近年来呈现上升趋势，给保险行业和社会造成了不小的经济损失和信任危机。为了应对这一问题，数据挖掘和机器学习方法被广泛应用于识别和预测潜在的欺诈行为。通过分析数据集中的特征和模式，可以揭示与保险欺诈相关的因素，如个人背景、历史记录和行为模式等。本文以保险风控为背景，介绍了如何通过机器学习模型预测个体从事保险欺诈的概率。通过对数据集的探索和数据分析处理，旨在了解数据挖掘的意义，并找出哪些人更容易进行保险欺诈。最终目标是构建一个准确可靠的机器学习模型，以保障社会民众的利益和安全，提高整个保险体系的可持续发展和社会信任度。解决这些问题将为保险行业提供有效的风控手段，降低经济损失和信任危机，促进保险行业的健康发展。

保险业绩不佳？坚持还是放弃？经常在各种平台上看到有人问：“做了保险后，业绩一直不好，生活也没有基本的满足感，还要继续坚持吗？”𐟤” 通常，人们做出选择的原因可以分为两种：一种是正向的，另一种是逆向的。正向的选择首先，正向的选择通常是因为某个机会或资源出现了，使得选择变得有利。比如，现在保险行业已经从被动销售转变为主动需求，特别是中高收入家庭和身边朋友的需求都在增加。如果你的家庭背景好、学习能力强、工作背景好，那么这些资源都会成为你的天然优势。就像我的一个新伙伴，家人都非常支持她来做保险，因为她觉得这是一个非常有前景的行业，尤其是大家对健康保障和养老的需求都在增加。逆向的选择再说逆向的选择，这种情况通常是因为其他可能性被切断了，逼你不得不立刻做出决定。我身边也有不少同事，刚加入友邦时，朋友圈里只有几十、一两百人。但由于各种原因，他们选择了友邦，并通过自己的坚持和努力，虽然走得慢了点，甚至几年后才达成MDRT，但现在越来越好！生活基本现金流不能满足怎么办？如果你发现生活的基本现金流都不能满足，那就需要思考以下几个问题：客观原因身边的资源：当你们聊起保险时，对方的反馈是什么？家庭收入：是不是没钱？价格问题：是不是嫌贵？需求问题：是不是不需要？主观原因懒惰心理：是否缺乏自律？考勤情况：是否出席晨会？客户来源：缘故和陌生客户或转介绍占比？目标设定：是否设定了目标并持续努力？ Tips：如何突破圈层？如果你觉得资源不行，可以去参加线下活动、写作、组织活动，或者自我投资去学习，突破自己的圈层。总结如果你觉得以上都不太适合自己，不想去做，那么还是去传统行业好好上班，做自己擅长的工作吧。保险再好，但也不适合每一个人。

纳瓦尔的三大选择：保险经纪人职业解析《纳瓦尔宝典》这本书里，纳瓦尔提到了人生需要慎重考虑的三大选择：在哪里生活、和谁在一起、从事什么职业。人生只有一次，虽然别人的成功无法复制，但他们的成功方法我们可以学习。有人说保险行业是职业的尽头，虽然有点夸张，但保险行业确实给我们一些启示。至于你是否要加入，那是你自己的选择。首先，我们来看看“在哪里生活”。在很多公司工作，你的生活地点相对固定，比如在一个城市、一栋办公楼、一张办公桌。能有多个选择的人已经很少见了，更不用说在西湖边晒太阳办公、在沙滩上喝冰可乐写文案、在露营时顺便给客户签单了。但在保险行业，这些都可以实现！接下来是“和谁在一起”。普通工作中，和你一起的是相对固定的同事，也许会有轮换调岗，但共事的人是企业选的，不是你选的。你只是企业中的一个螺丝钉，如果有好的背景也许可以向上走走，被安排一个不错的差事；如果没有，全靠自己，就要看你在哪里，你的企业环境是不是能给到你不看人际关系、看能力的相对公平。如果大部分企业能做到这一点，就不会有这么多“职场……”的课程卖得那么好了。为什么保险行业可以？因为保险行业的收入是客户给的，不是所谓的“领导”。同事之间没有晋升的竞争和压力，分的也不是同一块蛋糕。由于不同的前职业背景，你会找到不管是生活和工作都会比较契合的伙伴。和你喜欢的人在一起工作，如同和你爱的人在一起生活，减少内耗、减少对利益的计算，工作和生活效率不但更高，而且更幸福。最后是“从事什么职业”。一个好的职业应该给你的不只是可观的收入，还应该给你时间，不管是正常休息的时间，还是从积累到收获的时间。好的企业必定不是只顾眼前利益的，二八法则、幂率分布，都不是线性的，想要“势如破竹”，就必须接受它的蛰伏期，而不是拔苗助长、竭泽而渔。保险行业真的不是赚快钱的行业，拉长时间维度看，是一个服务成本很高的行业，但是可以给你时间、让你以自己的节奏成长。如果你目前的工作已经配不上优秀的你，那么可以考虑一下保险经纪人这个职业，优秀的人在哪里都会发光。总的来说，保险行业给了我们一些启示：选择适合自己的生活方式、与志同道合的人共事、从事一个既能赚钱又能积累经验的职业。希望这些思考能对你有所帮助！