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仲裁员背景前沿信息_公司仲裁员工需要提供什么资料(2024年12月实时热点)

内容来源：蜂巢动画所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

仲裁员背景

最近看了几个中资的境外纠纷案，有些赢了，有些输了。其中有些输的，你一看中方选的仲裁员和整个仲裁庭的构成，就知道可能会比较危险。仲裁庭懂不懂行业的问题，是个涉及到案件生死攸关的问题。从中国企业输掉的一些案子看，有些仲裁员的背景明显不懂行业，这个是及其致命的问题。虽然是可能仲裁员也很有名气，可能对国际商事合约也非常熟悉，也很有国际仲裁的专业度，甚至也可能对中方是比较友善的专业人士，但是就是不懂行业。如果不懂行业，是很难在仲裁庭里面发挥作用的，因为不懂，你没法表达涉及行业性的意见，也很难用行业上的专业性去影响和说服仲裁庭的其他成员。当年校长在做一些境外的案件的时候，有时候你听仲裁庭的提问和发言，就觉得：我去，大哥，你这问题不懂？心里其实是捏着一把汗的。然后从后来去法院执行所披露的仲裁庭裁决一看，我去，整个仲裁庭对行业和商业合同的理解都不是那么到位的，实体上的裁判说理存在很多的疑问手：如果仲裁员是行业中的，理解肯定是会不同的。所以，仲裁员的选择简直是太重要了。

杜新丽——仲裁的温度「商事仲裁」编者按： 2024年8月8日，北京仲裁委员会/北京国际仲裁中心与北京市律师协会联合举办了《中华人民共和国仲裁法》颁布30周年仲裁文化推广月启动仪式。启动仪式上，中国政法大学仲裁研究院院长、北仲仲裁员杜新丽围绕仲裁的温度作主题发言。全文如下：今天的现场布置非常用心，给人如沐春风之感，背景板的设计既有中国文化元素，也十分温馨，这与我们仲裁文化推广的主题可谓十分契合。仲裁文化不是学校里教出来的，是在复杂深远的实践中逐步沉淀出来的，有着深厚的历史底蕴。今天我主要谈论以下三点： 01 仲裁文化的内涵内涵指的是什么？意思自治是仲裁的基石，仲裁从源头说起，实际就是双方当事人找一个公断人，由他对纠纷进行评判，所以意思自治非常重要。30年前颁布的《仲裁法》，意思自治就已经成为了整部法的基本理念，可以说我国在贯彻仲裁意思自治方面，并没有走太多的弯路。英国的仲裁法通常被认为是业界标杆，但实际上是走了弯路的。英国1956年颁布的仲裁法，很少体现意思自治，比如可以对不称职的仲裁员撤销，法院也可以进行实体审理，也可以以案件实体不公正为由撤销裁决。在这样的历史背景下，实际上，越是老牌的仲裁国家，仲裁发展得越早，越是走了很多的弯路。商事主体是仲裁的主要用户，谁也不愿意把争议交到一个不能体现意思自治的机构进行仲裁，所以英国仲裁法不断修改，1996年的《仲裁法》和1956年的《仲裁法》已经有很大的变化。 02 和为贵的仲裁基因和为贵，是我自己做这么多年仲裁员的真切体会。和为贵是中国仲裁对世界的贡献。我们的仲裁中有调解制度，只要双方当事人愿意，而且有特别授权，作为仲裁员就可以真心实意引导当事人做调解，最后的目的也是定纷止争。北仲有一段时间做调解员的培训，有人对仲裁制度中的调解提出了质疑，认为仲裁员与调解员之间的角色不能互换，本来是仲裁员，但仲裁过程当中变成了调解员，如果调解成功还好，调解不成，调解员又要返回去继续做仲裁员，这时候的仲裁员在做裁决时，自由心证就会受到调解时所见所闻的影响，最终可能会影响裁决的公正性。但据我所知，我们的仲调结合理念目前被越来越多的国家接受，认为这和仲裁文化、仲裁价值理念一脉相承。我个人非常认可仲调结合的理念，因为很多案件中，当事人有难言之隐，不适合在仲裁程序中表达，此时如果进行调解，更多地了解案件背后的情况和案件事实，会更有利于纠纷的解决。仲裁是有温度的争议解决方式，其有温度的背后，也就是对当事人利益的平衡，所体现的也就是和为贵的仲裁理念。 03 民间性与平等性仲裁起源于民间，是非常具有民间属性的争议解决方式，随着商业社会的逐渐成熟发展，各项法律制度体系逐步完善，仲裁法也得到了进一步的完善与发展。众所周知，仲裁裁决可以由人民法院强制执行，这是指裁决做出之后可以借助法院力量使当事人权益真正得到实现。尽管有法院力量的介入，但这并不会影响仲裁制度的民间性。民间性的本质其实就是平等，双方当事人本就是平等的商事主体，仲裁所要解决的问题也是处理商事主体在平等的市场交易中发生的纠纷，因此在仲裁中要平等对待双方当事人，不偏不倚。还有一个平等，是仲裁员和当事人之间的平等，仲裁员的权利来自于双方当事人的共同选择，正是基于这样平等的信任，仲裁员才能作为独立公正的中间方，对当事人之间的是非曲直作出裁决，这样的裁决才能够得到更高效的执行，这也是仲裁不同于其他争议解决方式的重要特点。注：本文仅代表作者本人观点。转载来源 | 北京仲裁委员会

𐟓„【劳动仲裁开庭时可以补充证据吗】𐟓⊰Ÿ’夽的案件即将开庭，你是否已经用心准备好各类证据了呢？别担心，如果你忘记了交证据，仲裁委员会也不会就你的失误直接作出不利判决，一般情况下仲裁委员都会给3-5天的宽限期让你补交证据，然后再进行开庭质证哟！ 𐟤”那么你知道在什么时间可以提交证据吗？在举证期限内提交证据效果最好，但是超出了期限，也并不是问题，仲裁委员可能也是会进行组织质证的，但是如果是案件关键性证据，仲裁员还是会建议你尽早补齐！当然，在仲裁庭开庭前、开庭时、庭审结束前你都可以提交新证据，仲裁委员通常都会给出答复！所以，别害怕交不上证据哦！开庭前，开庭时，庭审结束前都给自己留有余地，机会总是给有准备的人，还等什么呢？ 𐟘—需要注意的是，仲裁员的判决往往是复杂且有着法律效力的，补充证据只是为了帮助你提供更加详实的背景来辅助了断，但最终的宣判权仍然在各位仲裁员手中，还是别想歪门邪道的办法去贿赂仲裁员了，ya不行滴！好啦~说了这么多，还是希望大家能够按时收集好证据，以免耽误开庭流程！𐟒갟’ꀀ

【横琴保险合同纠纷能仲裁吗】横琴𐟒夿险合同纠纷可以通过仲裁解决！𐟘Ž 根据《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，⚖️平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。𐟑所以，只要双方在保险合同中约定了仲裁条款，或者事后达成了仲裁协议，就可以选择仲裁方式来解决纠纷啦！𐟙Œ 横琴仲裁具有以下几个独特之处： 1️⃣专业高效𐟘Ž：横琴仲裁委员会拥有一支高素质的仲裁员队伍，他们具备丰富的法律和商业经验，能够快速、公正地解决纠纷。𐟑袀𐟒𜊲️⃣保密性强𐟤민š仲裁程序相对保密，仲裁庭的裁决结果也只有双方当事人知道，保护了双方的商业秘密和隐私。𐟙Š 3️⃣一裁终局𐟎ﯼš仲裁裁决一旦作出，即具有终局效力，双方当事人必须履行。这为解决纠纷提供了快捷、高效的途径。⚡️ 4️⃣国际化视野𐟌：横琴地处中国与葡语系国家经贸合作的重要平台，仲裁庭的组成可以包括来自不同国家和地区的仲裁员，具有国际化视野和文化背景，能够更好地理解和处理国际商事纠纷。𐟤 如果你的横琴保险合同纠纷需要解决，不妨考虑一下仲裁吧！𐟒갟’갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟔 仲裁员的任职资格大揭秘！ 𐟑颀⚖️ 想要成为仲裁员？这里告诉你需要满足哪些条件！ 1️⃣ 曾任审判员：这是成为仲裁员的基本前提之一，如果你曾经是审判员，那么你离成为仲裁员就更近一步啦！ 2️⃣ 中级以上职称（法律研究、教学工作）：如果你在法律研究或教学领域有深厚的背景，并持有中级以上职称，那么恭喜你，你符合了成为仲裁员的另一大条件！ 3️⃣ 专业工作5年（法律知识、人力资源管理、工会）：除了法律研究、教学工作外，你还需要在法律知识、人力资源管理或工会领域有五年的专业工作经验。 4️⃣ 执业3年（律师）：如果你是律师，并且已经执业满三年，那么你离成为仲裁员已经不远了！ 𐟒𜠦ˆ为仲裁员不仅需要满足上述条件，还需要具备公道正派的品质。如果你符合这些条件，并且愿意为劳动争议调解仲裁事业贡献力量，那么不妨考虑一下成为仲裁员吧！

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 【培育涉海体育法治人才】党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出，“健全文化和旅游深度融合发展体制机制”“完善全民健身公共服务体系，改革完善竞技体育管理体制和运行机制”，强调要“全面推进国家各方面工作法治化”。打造高品质文体旅融合发展示范地，大连具有得天独厚的优势和条件。但与之相比，体育法律服务特别是涉海体育法律服务能力尚显不足。文体旅融合发展需要法治保障大连打造高品质文体旅融合发展示范地，是勇当新时代东北全面振兴“跳高队”、“辽沈战役”急先锋的内在要求，是培育经济增长点的有效途径，是满足人民日益增长的美好生活需要的重要抓手。近年来，大连文体旅融合承载力不断增强，文体旅品牌影响力持续扩大，特别是推进国家体育消费试点城市建设成效显著。以振兴发展“三大球”产业、海洋体育产业和冰雪体育产业为重点的改革举措，使大连体育产业结构进一步优化，体育产业空间布局进一步完善，体育消费环境进一步改善，体育消费业态进一步升级，从而对体育法律服务的需求也日益增加。想要乘势而上巩固良好态势，加快把资源优势转化为发展胜势，加快培育壮大体育领域新质生产力，必须发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。涉海体育法治需要复合型法治人才随着体育产业的持续增长和市场化程度的提高，体育法治人才的专业化和细分化也更加明显。以律师为例，体育律师更加注重在特定领域（如足球、篮球、田径等）的精耕细作，以提供更加专业、精准的法律服务。大连拥有丰富的海岛、海岸线资源，以帆船帆板、皮划艇、赛艇、龙舟、桨板、滑水、潜水、海钓为代表的海洋运动项目蓬勃发展。与其他运动相比，海洋运动项目的法律事务具有明显的海事特点，这就要求涉海体育法治人才不仅要具有一定的法学知识背景，还要了解体育这一特殊领域的相关规则，更重要的是要具备一定的海事业务基础。目前，我市涉海体育法治人才尚不能满足大连海洋体育产业发展的需要，尤其涉外海洋体育高端法治人才急需加强配给。涉海体育法治人才培养需要多方参与高校尤其是兼具法学学科、体育学科、海事学科优势的高校，是培养涉海体育法治人才的最佳阵地。一方面，为具有体育、法律、海事交叉学科背景或特长的教师营造有利于其干事创业的政策环境和校园生态；另一方面，可借助法律硕士和未来新文科背景下鼓励交叉学科发展的契机，加快涉海体育法治人才培养的布局，完善以实践为导向的法学教育培养机制。加大对体育部门和教育部门工作人员在法治素养方面的培训力度。应采取得力措施，通过多种形式，对体育部门和教育部门的相关工作人员开展相关法律培训，提升其涉海体育法治意识以及涉海体育法律服务能力和水平。有针对性地提高法律服务队伍对涉海体育业务的熟悉程度。法律服务队伍包括律师、仲裁员、法律援助工作者等。要定期集中对有意愿的法律服务队伍开展涉海体育业务的系统介绍与培训，提升其对涉海体育特殊性的认知，加强其对涉海体育业务的研究与处理能力。（作者分别系大连海事大学马克思主义学院讲师大连市人大代表、民盟沙河口区经法支部副主委）

涉外法务为什么这么累？𐟤” 在全球化的背景下，涉外法务的需求日益增长，许多企业和律师纷纷涉足这个领域。然而，涉外法务的工作强度和复杂性常常让人感到疲惫不堪。𐟘𕊊首先，涉外法务涉及的工作内容非常广泛，包括与外国对手的交易合规、国内企业在境外设立公司、处理双反案件、跨境刑事案件、国际仲裁以及涉外诉讼等。𐟌 这些法律活动在不同的国家和地区有着不同的合规要求，而且往往受到当地潜规则的影响。𐟔 其次，涉外法务的工作语言通常是英语，这要求律师不仅具备扎实的法律知识，还要有流利的英语沟通能力。𐟒젤𘎥䖥›𝥾‹师、客户或当地业务人员沟通时，语言障碍是一个常见的问题。再者，涉外法务需要不断学习和适应。在一个陌生的法律环境中，律师需要逐步熟悉当地的法律体系，与当地律所合作，并培养当地的法律团队。𐟓š 这意味着他们必须不断更新自己的知识库，以便更好地服务客户。最后，涉外法务的工作压力还来自于对未知的恐惧和对结果的不确定性。在大片的视野盲区中工作，一边学习一边解决问题，这种体验往往让人感到心力交瘁。𐟘“ 尽管涉外法务的工作强度和复杂性让人感到疲惫，但只要坚持不懈地学习和积累经验，假以时日，涉外法务工作也会变得得心应手。𐟌Ÿ 关键在于保持积极的心态，不断适应变化，并从中找到平衡点。

𐟓【如何进行公司兼并收购中的尽职调查】 𐟓⠊哈喽，大家好𐟑‹！今天我想和大家分享一下并购企业进行资产调查的重要性𐟒导让我们一起来了解一下吧~𐟤銢œ試–先，我们需要审查目标公司的资质和并购批准或授权𐟓„。这是确保并购合法合规的关键步骤哦𐟘Ž！ 𐟒𜦎夸‹来，要仔细审查目标企业的股权结构和股东出资情况𐟧。了解股东的背景和出资情况，对于评估企业的稳定性和价值非常重要呢𐟤“！ 𐟓–还有哦，目标企业章程的审查也不能忽视𐟙…‍♂️！章程中可能包含着重要的条款和规定，比如股东权利、董事会组成等，这会影响企业的运营和决策哦𐟘ﯼ 𐟎ˆ然后，我们要对目标企业的各项财产权利进行详细审查𐟔。这包括土地使用权、房产所有权、知识产权等等𐟓„。确保这些财产权利清晰明确，没有任何纠纷或潜在风险𐟚篼 𐟒𐥐Œ时，债务文件的审查也至关重要𐟒𓯼了解企业的债务情况，包括银行贷款、债券发行等，有助于我们评估企业的偿债能力和风险水平𐟘！ 𐟓‹此外，目标企业涉及的诉讼、仲裁及行政处罚情况也需要我们特别关注𐟓‹。这些信息可以帮助我们了解企业的法律风险和声誉状况，避免潜在的麻烦𐟘Ÿ！ 𐟒•最后，我们还要调查目标企业现有的人员情况𐟑壀‚了解员工的数量、构成和福利待遇等，对于并购后的人力资源管理和整合非常有帮助哦𐟒꯼ 总之，并购企业进行资产调查是一项复杂而重要的工作𐟓‹。通过仔细审查以上几个方面，我们可以更好地了解目标企业的情况，降低并购风险，确保并购的成功和价值最大化𐟒ﯼ

𐟓–法律尽职调查报告模板𐟓Š 𐟓‹ 一、引言背景概述项目名称：被调查方名称：调查目的：调查范围涉及的法律领域：涉及的业务领域： 𐟓Š 二、公司概况基本信息公司名称：成立日期：注册资本：法定代表人：注册地址：实际经营地址：股权结构股东名单及持股比例：股东变化历史：公司治理结构董事会成员名单及职务：高级管理人员名单及职务：主要决策机制： 𐟓 三、合同与协议主要合同供应合同：销售合同：服务合同：租赁合同：劳动合同：合同履行情况合同履行记录：重大合同争议及解决情况： 𐟓š 四、知识产权商标注册商标清单：商标使用情况：专利专利清单：专利使用及保护情况：著作权著作权清单：著作权使用情况：商业秘密商业秘密保护措施：商业秘密泄露及纠纷情况： 𐟔 五、诉讼与仲裁现有诉讼诉讼案件清单：案件进展及结果：仲裁案件仲裁案件清单：案件进展及结果：潜在法律风险潜在的法律纠纷： 𐟓œ 六、合规与监管许可与资质公司现有的营业执照及经营许可：专项资质证书：监管合规公司合规制度：监管部门检查记录及结果：环境保护环保合规情况：环保违规记录： 𐟑堤𘃣€员工与劳动关系员工概况员工总数：员工结构：劳动合同管理劳动合同签订情况：劳动合同争议及解决情况：员工福利与薪酬福利政策：薪酬制度： 𐟒𜠥…룀财务与税务财务状况财务报表审查：财务状况分析：税务合规税务登记及申报情况：税务检查记录及结果： 𐟓ˆ 九、重大事项重大投资与并购投资项目清单：并购项目清单：重大资产资产清单：资产使用及管理情况： 𐟓 十、结论与建议调查结论总体评价：主要风险点：建议措施风险控制建议：进一步调查建议：

𐟓《超市加盟合同》必备条款 𐟤 在签订《超市加盟合同》时，双方需明确以下核心内容： 1️⃣ 身份与资格：详细确认双方的身份、经营背景及业务范围。 2️⃣ 授权与许可：总部需授权加盟商使用其品牌、商标及专利等知识产权，并限定特定区域经营超市。 3️⃣ 费用与支付：明确加盟费、保证金及管理费的支付方式和标准。 4️⃣ 经营支持：总部向加盟商提供全方位的经营指导、技术支持及人员培训。 5️⃣ 商品供应：详细规定商品的供应方式、价格策略及退换货流程。 6️⃣ 保密与竞业：双方需共同遵守商业秘密，并承担竞业禁止义务。 7️⃣ 违约责任：明确违约情况及相应的责任承担方式，包括协商、仲裁或诉讼等。 𐟓Œ 通过以上条款，可以确保双方在合作过程中权益得到保障，共同推动超市业务的顺利发展。

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