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有背景老实人权威发布_有背景老实人的图片(2024年12月精准访谈)

内容来源：蜂巢动画所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

有背景老实人

发现了吗，体制内最惨的，还是没有背景的老实人，尤其是现在，能干事的在单位都是吃干榨净，领导觉得你能干事，把所有的事情往你这边压，出了错，问责是你，一年下来，检查不断，区里面纪委查了，市里面来查，市里面查了，省巡视巡查组来查，有问题呢，都是找你，因为事情都是你干的，一年到头闲不下来，然而评优评先没有你，因为你工作错误多，也没有时间去和领导走近，关心领导。惨吧

#热点周际赛# 一个人的背景决定了她的机会和资源。没有背景，又不善于巴结的老实人，即便能力再出众，也会被周围环境所压制排挤，甚至当成透明人。王曼昱就是个活生生的例子。如果曼昱能够像莎莎一样被优待，她的成绩会更优秀。这个社会就是这样现实，这样可怕，这样黑暗。

提拔跟很多因素有关，会争会说是一方面，焦点在于你是否有背景，跟领导的关系是否走得近，并不是会做事就行，要多花点时间在谋人上。我一再讲，做人要老实，这样才会有更多的人愿意给你来往。可是，人可以老实，但不能不聪明。比如你在单位混，既要老实本份的把工作干好，也要琢磨怎么做人，怎么谋人，怎么跟领导同事搞好关系。只有跟领导走的近，遇到升职提拔的时候才有希望。只会一门心思干活的人，不考虑一点人际关系攀附，就是典型的老实人，是混不出来的。

一，那些忍无可忍的老实人。通常，与领导发生争执的并非是不听话或有深厚背景的员工，恰恰是一向安分守己的老实人。不听话或有背景的员工，领导往往避而远之，避免产生冲突。然而，老实员工越是老实顺从，越易被领导过度压榨，承担最多的工作，却获取最少的报酬。老实人或许能吃苦耐劳、不计较一时得失，但这绝非意味着他们毫无脾气与底线。正如俗语所说，兔子急了也会咬人。再温和的老实人，若长期遭受欺压，终有爆发反抗的一刻，恰似被过度拉伸的弹簧，一旦超越极限，必然强力反弹。其二，那些看不到希望的人。员工对领导存有敬畏之心，关键在于领导掌控着员工发展的关键资源，诸如工作绩效的评定、升职加薪的机会等。多数员工为了自身前途，即便对领导心怀不满，也选择忍气吞声。但当员工在工作中看不到升职加薪的曙光，又遭受领导持续打压，内心便如一座蓄势待发的火药库，只差一个引爆的契机。此时，若领导再加以刺激，哪怕仅是一丝微小的火星，也能瞬间引爆，令员工怒火中烧，与领导彻底决裂。其三，那些坚守原则的人。虽然众多人为了前途对领导唯命是从，但仍有不少人秉持骨气，坚守底线。犹如明朝的海瑞，连皇帝都敢直面驳斥。他们并非不重视自身前途，也渴望升职加薪，只是心中有着明确的做事原则。一旦发现领导违背原则、逾越红线，他们定会挺身而出，毫不畏惧地指出领导的过错，坚决与之抗争到底！ #职场#职场精英#处世智慧 #思维格局#创作分成计划 #职场干货#为人处世#人情世故

最近体验送了七天外卖亲身的感受到除了部分外卖员素质和行为很差只外大多数外卖员都是基层的热心老实人因为没有背景人脉学历手艺只能被迫选择送外卖从50岁的大叔到年轻的18岁小伙这份工作没有年龄限制没有门槛也决定着赚不了多少钱中国的基层老百姓活得太累了工作后才知道 “人口大国”不是褒义的

老实人：从荒诞到回归田园的旅程 𐟓š老实人又名：Candide 这是一部法国的讽刺小说，名字“Candide”有双重含义，因此翻译成“老实人”更能传达原文的风趣。 𐟎™️老实人是一个贵族城堡长大的私生子，家庭教师宣扬的乐观主义让他觉得一切都很完美。然而，当他爱上表妹时，被男爵赶出家门，开始了流浪之旅。在经历了一系列不幸事件和屠杀后，他逐渐认识到社会的残酷和冷漠。 𐟒ᨿ™本书以第三人称视角旁观老实人的囧途，虽然没有明确提及角色的情绪起伏，但在高节奏的剧情中不断拓展，让角色在乱世中邂逅各种荒诞。讽刺与哲理融入故事中，带给我们野性生命力。 𐟌Ÿ初中时读这本书，觉得很有趣，嘲笑故事中的盲目爱情和梦幻黄金国，吐槽各种无厘头的莫名其妙，唾弃那些残暴的战争灾难。 𐟌Ÿ大学时再次翻阅，更关注书中的历史背景和老实人的流浪行程，从德国到荷兰，从西欧到南美，再到君士坦丁堡。 𐟌Ÿ今年因毛姆的推荐，我重新阅读这本书，开始留意书中的语言。这些风趣、优雅的文字下，蕴藏着无数哲理与思考，带着我游荡在梦境与现实间。然后感叹一句，唯有工作，日子才好过，种自己的田地要紧。 𐟎这本书非常值得推荐，它是法国文豪伏尔泰的里程碑代表作，法语翻译泰斗傅雷的经典名译，艺术大师克利亲绘插画，后浪典藏级装帧与印金藏书票。 ❤️书名：老实人作者：法伏尔泰绘者：德保罗ⷥ…‹利译者：傅雷出版：后浪｜江苏凤凰文艺出版社豆瓣：8.6 丛书：后浪插图经典

𐟎“ 留学澳洲，老实人需要知道的那些事儿 1️⃣ 别以为回国就是海归，年薪百万只是幻想。留学投入的钱，大多数人根本赚不回来。 2️⃣ 保存好和中介的聊天记录，所有承诺都要有书面证据，出事了好追责。 3️⃣ 留学本身就是为信息差付费，几万块的申请费真的没必要。 4️⃣ 别总想着保底，保底学校大多是中介高佣金的学校。 5️⃣ 别信中介那套“边留学边打工，打工就能自给自足”的鬼话。澳洲学习很紧，每个月都有不同的due要赶，打工要适度，学习为主。 6️⃣ 澳洲挂科率近几年超级高，本科要以GAP为主，均分高才能申请到更好的学校。本科老师经常会压分，硕士导师经常挂科。 7️⃣ 澳洲背景差的人很多，但他们都去了很好的学校。很多人选择来澳洲是因为这里是改变人生轨迹的中转站。 8️⃣ 想清楚再来澳洲，不要砸锅卖铁的来澳洲，不值得。 9️⃣ 可以谈恋爱，但请认准人品，和外国人谈恋爱多长心眼。 𐟔Ÿ 上课听不懂一定要去问老师，澳洲老师很喜欢问问题的学生。 1️⃣1️⃣ 不要经常翘课，如果生病，不管大病小病，都一定要开个证明。也许将会是你挂科申诉的关键救星！ 1️⃣2️⃣ 语言环境摆在眼前，一定要多和外国人聊天沟通，抓住短暂的留学机会。 1️⃣3️⃣ 澳洲申请是先到先得，背景差就一定要提前准备，申请尽量前百的学校，200以后的也没啥意义。不要自我感觉良好，想啥时候递交就啥时候递交，规划很重要。 1️⃣4️⃣ 中介给的定校方案好好看一下，不要完全信任任何人，对自己的事多上心一点。 1️⃣5️⃣ 平时和老师搞好关系，中国人在外本来就不招人待见，尝试改变一下这种刻板印象。 1️⃣6️⃣ 澳洲不是所有的专业都适合移民，想要移民可以关注技术移民，现在对于硕士博士移民比较容易。

单位里领导考核下属其实是有两套标准的，其中一套是对有关系和背景的人，让这些人专注做一件事儿，考核也只考这件事儿，不用操心其他事情，只要这个人不笨，磨也能磨出来成绩，自然每次考核都是优秀；反之对于普通人或者没啥背景的老实人，则是各种名目繁多的任务和工作，结果自己本职工作时间被极大压缩，考核的时候也是做的不考，考的都是没时间做或者不到位的工作，结果就是每次评比结果都不理想，形成恶性循环；最后很多老实人就彻底沦为做杂活的人，那么提拔晋升，评奖评优自然渐行渐远。

单位里，最令领导害怕的，不是浑身带刺的人，也不是那些有背景的人，而是那些突然开窍的观察一下身边突然开窍的人，你会发现他们都有一个共同特点，他们突然明白了这个市场的运行法则，不再天真，但也不世故圆滑。开窍的第一个标志，懂得了拒绝，之前的老实人，领导说什么就是什么同事让帮忙从不说不。开窍后，他们懂得了一个道理，不是所有的要求都要满足。比如同事让帮忙加班做他的活，如果正好自己周末有安排他们会礼貌地说，不好意思，我周末有事走不开。不再对所有人唯命是从，是老实人开窍的第一个信号。因为他们明白了，对自己好才是最重要的。之前的老实人，埋头做事,从不自我营销。领导问，最近工作怎么样,他们只会说：还行吧，开窍后明白要适当表现自己很重要。与领导闲聊时，他们会主动汇报最近的工作进展，对那个项目我采取了一些改进措施,取得了不错的成效,下一步打算如何如何。学会了展示自己,让别人看到自己的价值，这是老实人开窍的重要标志。不再低调，懂得要让自己的能力和努力被人知晓。以前实在的人，只知道埋头做事不懂人情世故。办公室八卦传得沸沸扬扬,他们一无所知。开窍后的这些人明白，工作不是孤岛，人际关系很重要。同事生日时，他们会发个微信表示祝福，或者约个便饭一起吃。领导婚礼,他们按照大家平均的份子给个红包。办公室有什么消息传出来，他们会留个心眼，判断哪些是谣言,哪些是有价值的信息。懂得与人为善融入集体，丰富内部人脉，都是老实人开窍的标志。他们开始知道，人际关系是能帮助工作、成就事业的重要筹码。开窍的人，依然踏实低调，但不再任人宰割。他们明白自己的价值，懂得为自己发声。他们不圆滑世故，但懂得基本的为人处事。这些变化，会让一些领导感到不安。一方面，这样的老实人不好掌控了。你不能再把自己不爱干的活推给他，也不能再随意要求他加班。另一方面，这样的老实人更有竞争力了。他们做事认真，人际关系也不差说不定哪天就成为你的有力竞争对手。企业中，开窍的实在人是最宝贵的财富，他们善良正直,更有足够的能力，懂得表达自己，也懂得融入集体。这样的老实人，才能在变幻莫测的职场立于不败之地。

狠狠修炼这四点，没人敢小瞧你，没有你干不成的事。在这个社会上，老实人最惨了！如果没人脉，没背景，没资源，没门路，简直就是走什么路走难走。如果你想走得更顺畅一些，建议你读一读这本《门道》，人可以没有门路，但是，为人处世一定要有门道，找到门道，做事不难。有了门道，你在哪儿都能混得风生水起。哪怕你悟出一点门道，不到一杯咖啡的价格，就能让你受用一生。

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