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前海人寿背景权威发布_前海人寿背景介绍(2024年12月精准访谈)

内容来源：蜂巢动画所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

前海人寿背景

前海人寿南宁医养项目“三院合一” 打造新型“医养结合”体五象新区，广西南宁的璀璨之地，正走在新时代“医养结合”服务的最前沿。前海人寿保险股份有限公司（下文简称“前海人寿”）旗下的前海人寿幸福之家南宁康养社区、前海人寿南宁医院、前海人寿南宁护理院便坐落在五象新区，“三院合一”、同园共建，实行“医疗—康复—养老—善终”四维一体服务模式，打造“医养结合”新典范。这里，是温馨家园的延伸，让老年人在享受高品质养老服务的同时，也能得到无微不至的健康管理服务。 “医养结合”：发挥社会力量作用深化医养服务设施建设今年9月3日，广西推动“医养结合”高质量发展新闻发布会在南宁召开。“将通过充分发挥社会力量作用，深入推进医养结合服务设施建设。”广西壮族自治区发展改革委相关负责人出席并强调，未来将加快构建医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系，不断满足老年人健康和养老服务需求。会议明确表示支持“医养结合”机构建设。鼓励社会力量建设专业化、规模化、“医养结合”能力突出的养老机构，为广大老年人提供专业规范、方便可及的健康养老服务。在广西推动“医养结合”高质量发展的背景下，前海人寿在南宁布局的“医养结合”型项目正展现着该地区的积极探索和显著成效。前海人寿幸福之家南宁康养社区（下文简称“前海人寿南宁幸福之家”）位于中国（广西）自由贸易试验区南宁片区，与三级心脑血管专科医院前海人寿南宁医院、前海人寿南宁护理院同园共建。2023年，前海人寿南宁幸福之家获评广西旅居养老示范基地。走进前海人寿南宁幸福之家，可尽情享受这里安静舒适的康养空间、丰富多彩的文娱生活、均衡合理的饮食配备……在这里，长者们或一起下棋聊天，或一起书画怡情，其乐融融。 “医养结合是我们的服务特色，医院专科专家团队每周定期过来查房，为长者提供健康管理服务，构筑起健康屏障。”前海人寿南宁幸福之家护理部负责人介绍，新型“医养结合”模式高效地将医院、养老模式合成一体，充分满足了长者们对高品质养老的需求。双向转诊：200米物理距离跑赢生死竞速一个冬日的上午，一场惊心动魄的转诊突然开始。 “快！护理院有患者血氧饱和度急速下降，急需医院医生立即会诊。”在前海人寿南宁护理院，80多岁的戴奶奶因重症新冠肺炎高热不退、呼吸困难。采取紧急吸氧后未见好转，护理院当机立断，经与家属沟通确认后，向前海人寿南宁医院申请急会诊。参与转移工作护士指出，仅10分钟，他们便顺利将戴奶奶从护理院平稳转移至医院ICU。这得益于医院与护理院间精心设计了高效便捷的转诊路径，确保动线合理，并将两者之间的物理距离保持在约200米，大幅减少了转诊所需的时间。 “双向转诊不仅体现在物理建筑的空间距离近，更体现在统筹管理、人员流动、药材调配等的组织架构被打通。”南宁医养项目负责人表示。经抢救，戴奶奶转危为安，有惊无险，一段时间后从医院转回护理院。生命接力：将护理院搬进ICU 打造有温度的护理港湾在ICU转危为安的戴奶奶，其护理问题对护理人员而言考验巨大。据护理人员回忆，医院与护理院紧密合作，共同制定了一份精细的特殊交接表，确保了戴奶奶在转移时，医院与护理院之间的信息交流与责任交接能够顺利进行。表上不仅详细记录了戴奶奶的过敏史、病情变化，还包括皮肤状况、心理情感支持、安全保护措施、营养需求以及活动与休息安排。在心理情感交接一栏中，还特别提醒医护人员需关注患者情绪。护理人员根据交接单的信息，精心按照护理院的方式布置戴奶奶的病房。护理团队通过柔和的灯光和舒缓的音乐，营造出宁静的环境，有效缓解了戴奶奶的焦虑和恐惧。根据清单里的作息时间提示，夜晚21时，灯光会逐渐调暗，同时播放轻柔的音乐，帮助患者戴奶奶改善睡眠质量。护理人员对戴奶奶的日常基础护理也毫不松懈，每周都会在床边为她提供擦浴和洗头服务。面对护理中可能出现的挑战，如着凉和感染风险，护理人员凭借专业技能和坚定信念，为戴奶奶筑起了一道坚固的防线。近年来，前海人寿践行“健康中国”国家战略，积极响应广西壮族自治区政府发展规划，按国家三级综合医院标准，全资打造集医、教、研、养于一体的大型国际化医养综合体。前海人寿南宁幸福之家、前海人寿南宁医院、前海人寿南宁护理院“三院合一”，利用先进医疗设备、绿色就医通道等一线医疗资源，打造品质养老、疾病疗养、健康管理以及院前急救、急重症后期的康复，满足长者实际康养需求，为长者的生命健康保驾护航。（文中戴奶奶为化名）（来源：中国网2024-10-15）

沈阳前海人寿金融中心斩获中国楼宇经济新地标奖项 2024年9月13日，2024年中国楼宇经济北京论坛上，沈阳前海人寿金融中心凭借其卓越的设计理念、大运营理念以及对区域经济的显著贡献，一举摘得“中国楼宇经济新地标”殊荣。此次盛会汇聚了中国楼宇经济领域的精英与专家，由世界贸易网点联盟与中国产业发展促进会楼宇经济和产业园区分会共同策划举办，旨在探讨楼宇经济的新趋势、新机遇与新挑战，为城市经济发展注入新活力。沈阳前海人寿金融中心，傲然矗立于沈阳市的天际线之上，作为城市的第三高度，它不仅是一座标志性建筑的展现，更是沈阳楼宇经济蓬勃发展的生动注脚。项目依托独特的地理位置优势，紧邻沈阳中央商务区（CBD），无缝对接区域内的金融、商业、文化等核心资源，形成了一个集高端办公、商业配套、会议展览、休闲娱乐于一体的综合性商务生态圈。在区域竞争日益激烈的背景下，沈阳前海人寿金融中心凭借其前瞻性的规划与布局，成功在楼宇经济的浪潮中脱颖而出，成为引领行业发展的新标杆。展望未来，沈阳前海人寿金融中心将不仅是一个商务地标，而是逐步演变为推动区域经济转型升级的重要引擎。同时，项目还将深化与国内外知名企业和机构的合作，搭建国际化交流平台，促进资本、技术、人才等要素的自由流动与优化配置，为区域经济发展注入更强大的动力。

我国“天价”女秘书：年薪849万，虽年近50却还像个少女，她叫朱旭，是中国最赚钱的女秘书，光是年终奖就高达1000万，可奇怪的是她49岁至今未婚…… 2018年公布的董秘年薪名单中，第一名是如此的耀眼。因为第二名比她整整差出了262万，而她就是被称为董秘第一人的——朱旭！朱旭作在万科集团已经工作8年了，但就是这八年她不仅年薪翻了一倍。而且其地位也是水涨船高，那么朱旭有什么背景？为何她能够坐到“第一董秘”这把交椅？很多人现在都在抱怨没有背景，都在抱怨这个时代机会太少。不过这个时代确实竞争激烈，但并不是说没有机会。朱旭就是在一个普通工人家庭长大的，没有什么强大的家世背景但她有一个强大的上进心。朱旭打小，就是亲朋好友口中的别人家孩子。学习优秀勤奋刻苦，后来大学学的是财经，又在中南政法大学攻读了硕士学位。在攻读硕士期间她因为成绩优秀得到了奖学金，而这奖学金也支撑了她在伦敦一年的数学生涯。要么说有句老话叫“厚积薄发”，朱旭求学路还不仅于此，她在这之后还去香港攻读了企业管理。有的人不太清楚这企业管理是不是跟工商管理差不多，也就是我们常听的MBA，其实不一样。企业管理顾名思义主要是针对企业，相对于更宽泛工商管理。可以说企业管理，包含日常管理、客户关系、供应链管理等等。而这一步，也为她日后的“成神之路”打下了基础。毕业后的她，其实一开始只是在深圳国家税务局工作，是因为她的才能配这个工作绰绰有余。但这份工作，也依然是普通人眼中的“铁饭碗”了。可是朱旭如果仅仅为了“安逸”，就不需要这么学了。很快没多久她就果断辞职加入了广田集团，开始了她的“董秘之路”。广田公司，可以说是华南地区的龙头企业了，也是国家级的高新技术企业。在这样的企业做董事长秘书，可以说让她在短短的三年时间积累的很多经验。而她在广田的能力，也很快被其他公司发现。本来嘛，是人才就会被看到，尤其日常盯着人才的猎头们，所以很快她就被万科集团挖走了。刚进万科的她年薪，已经达到了400多万。彼时她才40出头，对于男人来说正是干事业的大好时候。同样事业心爆棚的朱旭，很快就迎来了机会。 2017年的万科股权争斗，是中国资本市场上一场引人瞩目的争夺战。这场争斗的核心，围绕万科企业的控制权展开。主要参与者包括万科管理层、宝能系、恒大集团以及深圳地铁集团。宝能系通过旗下的前海人寿等公司，自2015年开始大举买入万科股票，逐步积累股份，最终威胁到万科原有管理层的控制权。于是万科创始人王石和管理层对此进行了激烈的反击，试图维持公司的独立性和现有的经营策略。正所谓时势造英雄，这场动荡把万科所有的高层的卷了进去，但朱旭却知道自己的机会来了。她数学多年的知识积累，加上她多年的工作经验下，很快在一次董事会会议中，独立董事张利平因利益冲突选择弃权。朱旭迅速介入，准确地将张利平的投票定性为回避表决，确保了万科的资产重组方案得以通过。这一操作，也让朱旭稳稳的坐上了万科一人之下万人之上的宝座。这也印证了那句“有能者居之”，而她1000万的年薪你还觉得多吗？