单位背景调查权威发布_已经入职了背调不合格(2024年12月精准访谈)
新单位要做背景调查,真是多余吗? 9月初,我面试了一家新公司,今天他们突然发消息给我,说要我提供上一家单位的联系方式,说是要做背景调查。我已经开过离职证明了,怎么还要去联系旧单位呢?真是有点搞笑吧?我应聘的只是个最底层的客服职位,就是打电话的那种。这么多年工作经验了,第一次遇到这种情况。有没有懂行的小伙伴,来给我说说?#工作吐槽
【寻衅滋事罪影响个人征信吗】 滋事罪会影响个人征信吗? ♀️不会的哦!寻衅滋事罪主要涉及的是刑事责任,而个人征信主要与金融信用相关,比如贷款逾期、信用卡欠款等等。 但是!被判处寻衅滋事罪可能会带来一些间接影响。比如说,在就业的时候,有些单位会做背景调查,有犯罪记录可能会影响你的录用哦。还有信用评价方面,虽然不在征信报告里体现,但是可能会影响别人对你的信用和品行的判断㣀 奏楤,如果因为这个罪导致的赔偿责任没有履行,相关的执行信息可能会对你的个人信用有一定的不利影响。 所以说,虽然寻衅滋事罪本身不会直接影响个人征信,但是在很多方面可能会产生潜在的信用关联影响哦!大家一定要遵纪守法呀!ꀀ
【在厂里自离有什么后果】 ⰟⰟ⥜襎里自离可能会产生这些后果,你知道吗? 从法律角度来看,自离属于未经法定程序擅自离职。𑩦先,这可能违反你与用人单位签订的劳动合同中的相关约定,导致你需要承担违约责任,比如支付违约金。㥅𖦬᯼自离可能影响你的工资结算。用人单位可能会依据内部规定,对你未正常办理离职手续期间的工资进行相应扣减。再者,这会对你的职业声誉产生一定影响,未来应聘新工作时,新单位进行背景调查可能会对此有所顾虑。늤𝆦ﯼ如果用人单位存在未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社保等违法情形,你自离则可能有一定的正当性。 总之,建议你尽量通过合法合规的方式办理离职手续。𖢀♂️𖢀♀️𖢀♂️
飞行员录用是如何政审的? 飞行员录用的政审流程是一个严格且全面的过程,旨在确保飞行员的政治背景、家庭背景、个人行为以及法律纪律等方面符合航空安全的要求。 其中,背景调查单位和审核单位根据《民用航空背景调查规定》,民航地区管理局公安局负责指导、检查和监督本辖区内的背景调查工作,并根据实际负责有关单位的背景调查工作。背景调查单位负责进行背景调查,保证调查资料的真实性,而审核单位则负责审核背景调查资料的完整性。 其次,背景调查对象以下人员应当通过背景调查。 1.持有机场控制区通行证件的人员 2.从事民航安全保卫工作的人员 3.从事公共航空运输的空勤人员 4.飞行教员、飞行学生和通用航空飞行人员 5.在境内我国航空运输企业工作的境外人员 6.从事民用航空配餐、航空器机务维修、空中交通管制、航空卫生和进入采取安全措施后的货物待装监管区域的人员以及公安机关或各调查单位认为需要进行背景调查的人员。 背景调查要求背景调查的要求包括但不限于: 1.未受过刑事处罚或劳动教养 2.无未了结的刑事诉讼 3.无吸毒、赌博等违法行为 4.未参加过非法组织 5.无精神病史 6.无公安机关或调查单位认为的可能危害民用航空安全的其它情况。 4. 无犯罪记录证明无犯罪记录证明是背景调查的关键部分。境内人员的无刑事犯罪记录证明,由被调查人户籍所在地或常住地公安机关出具。无犯罪证明的落款时间要求在背景调查开始前的6个月内。 5. 家庭背景调查政审会对招飞人员的家庭背景进行调查,包括家庭成员是否有境外关系、是否有不良记录等。这个环节是为了排查可能存在的安全风险。 6. 个人行为检查政审会对招飞人员的日常行为进行审查,包括言行举止是否符合道德规范、是否存在不良嗜好或违法行为等。这个环节旨在评估其品行和道德素质是否符合招飞要求。 7. 法律纪律审查政审会对招飞人员的法律纪律记录进行调查,包括是否有违法犯罪记录、是否有违反航空安全规定等。这个环节是为了评估其法律意识和遵纪守法能力。 8. 安全可靠性审核政审会还会对招飞人员的安全可靠性进行审核,包括安全意识、心理素质以及能否胜任飞行岗位的评估。这个环节是为了保证飞行员的安全和飞行任务的顺利完成。 9. 背景调查的更新根据规定要求,背景调查资料要定期更新以确保个人持续符合要求的标准,具体更新期限由各调查单位根据实际决定,但最长不得超过三年。 10. 实际执行中的差异在实际执行中,不同的招飞单位可能会有不同的政审标准。有些单位可能会执行高于局方规定的标准,这可能导致在一家航司没过政审,却能在另外一家通过政审的现象。 综上所述,飞行员录用的政审流程是一个多方面、多层次的审查过程,旨在确保飞行员的政治背景、家庭背景、个人行为以及法律纪律等方面符合航空安全的要求。通过这些严格的政审流程,可以有效地筛选出符合条件的飞行员,保障航空安全。妙笔生花创作挑战
【寻衅滋事被判刑会有案底吗】 你知道吗?寻衅滋事被判刑会留下案底哦!案底就像是我们的“犯罪记录”,一旦有了它,可能会对我们的生活产生很多影响𑣀 ⩦先,在就业的时候,有些单位会进行背景调查,有案底的话,可能就会被淘汰。在升学方面,一些特殊的院校或专业也可能会有限制룀 娀且,如果你再次犯罪,案底可能会成为加重处罚的因素哦!所以,一定要遵纪守法,不要触碰法律的红线민 不过,如果你是在犯罪时不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,相关犯罪记录会被封存起来룀这也是为了给我们一个重新开始的机会ꣀ
奇葩面试经历:如何避免职场陷阱? 第一章:面试和背调 2023年11月1日,我迎来了第二次面试。这个日期我记忆犹新,因为它导致我没有提前一个月通知原单位离职。这次面试是由美丽的董事长亲自进行,她简单介绍了一下公司的情况。果然,不出我所料,这是一家业务量不大的企业,主要服务于固定客户,收入和成本都比较稳定,经营风险很小。中心领导也参与了面试,只是提了一些要求,我拍胸脯保证能干好,并且承诺如果做错了事就主动离职(这里强调一下,我真的做错了事,不是被人诬陷的情况)。 面试当天,我被告知可以办理入职手续。需要注意的是,入职时要求提供离职证明、无违纪证明(这些都很正常)、体检报告(指定医院的体检套餐包括是否怀孕的检查,费用可以报销)、无犯罪证明记录(我把从出生到现在的记录都开出来了)。重点来了,在没有给我入职offer的情况下,公司要求来我原单位做现场的背景调查。说实话,这个入职offer直到我入职也没有给我。虽然我理解背景调查,但现场调查完后如果借口有问题不让我入职了,我能怎么办呢?而且调查的标准也没有告诉我,要知道我一但跟原单位提出来可就是“开弓没有回头箭了”。 当时的情况让我犹豫再三,最终还是相信了这个公司应该是会公平对待每个人(后面证明我还是太天真了),所以还是答应了来现场的背调。很大的原因也是相信自己在原单位做到尽职尽职,没有做错过任何事情(这是我一直以来的职业操守,从来没有哪个我干过的单位质疑过我的工作能力和职业素养,直到见识了这个公司奇葩的单位领导,当然也不可能说所有领导都奇葩,只是高一层的领导位高权重一般都是要权威感的,只会听直属领导的汇报,根本不屑于跟基层员工沟通什么,所以无意间就被居心叵测的中层领导当做铲除异已的工具了而已)。感谢我原来单位的所有领导和同事们,大家都配合了我的这个现场背调的要求,实事求是的表达了对我工作的认可,也让我顺利通过这次背调。 未完待续,后面内容更精彩哟!
「上海某中学疑似调查学生家庭背景阶层」记得儿子上小学时,家长都要填写各自的单位,这种算算学生家庭背景调查呢?
【拘役5个月有案底吗怎么查】 什么是拘役?会留下案底吗?𒊰⥤祮𖥥今天我们来聊一聊拘役。拘役是一种刑事处罚,它会给个人留下案底。案底通常会被存放在公安部门的档案中。 那么,个人是否可以直接查询他人的案底信息呢?答案是不行!这涉及到个人隐私和法律规定。不过,本人可以携带有效身份证件,前往户籍所在地的派出所申请查询自己是否有案底记录。 当然啦,在某些特定情况下,比如就业单位需要进行背景调查,可能会通过合法程序向相关部门申请查询。需要提醒大家的是,案底会对个人的就业、参军、考公等产生一定的影响。 所以,大家一定要遵纪守法哦!갟𛰟갟𛀀
「山西明确婚假30天」那现在单位公司背景调查更不愿意招刚结婚的了。
我今天早上又看见一个博主,讲全职主妇的心路历程。 大概意思是,一开始选择承担带孩子的任务,不知道为啥走到这个岔路口,但是她需要的是理解,支持,而不是全社会的践踏,类似这样的。 虽然我说过这个问题,但是我感觉我还是没有说透:全职主妇这件事,对于社会来说,是一个矛盾的事情。 如果社会 ...
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