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预决算背景前沿信息_预决算背景描述(2024年12月实时热点)

内容来源：蜂巢动画所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

预决算背景

建筑类专业：铁饭碗职业，稳定又高薪！谁说建筑类专业毕业后只能在外风吹日晒雨淋？其实，建筑类专业也有稳定的“铁饭碗”工作！𐟘Ž 建筑类专业大揭秘建筑类专业可是个大类，包括建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑经济管理、建筑工程预决算、公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、机场建设、渡河工程、城市地下空间工程、工业与民用建筑工程、建筑环境与设备工程、建筑设计（技术）、城镇建设、建筑施工技术、建设工程管理等等。报考优势专业知识优势：建筑类专业的毕业生拥有扎实的专业知识，对于建筑工程和信息技术类公务员岗位具有明显的专业优势。实践能力优势：这些专业的毕业生通常具有较强的实践能力，特别适合基层公务员岗位，能够更好地适应实际工作需求。综合素质优势：建筑类专业的学生一般综合素质较强，包括沟通能力、团队协作能力等，对于任何公务员岗位都具有一定的优势。适合的岗位自然资源局住房和城乡建设局铁路公安局城市管理和综合执法局这些岗位都需要具备建筑类专业背景的人才，如果你对公务员岗位感兴趣，那么建筑类专业绝对是一个不错的选择！𐟒𜰟’𜰟’𜊊所以，别再犹豫了，选择建筑类专业，稳定又高薪，看到就是赚到！𐟎‰𐟎‰𐟎‰

在央企工作的四年：我被PUA了吗？𐟤” 最近，我翻看了过去四年的工作经历，突然觉得自己好像被PUA了。心里也有点不确定，是不是自己太敏感了？于是，我决定写下这篇文章，听听大家的意见。背景：认真负责的我我是一名财务总账报表岗的从业者，平时工作非常认真负责。加班加点是家常便饭，特别是预决算期间，几乎天天加班。工资还算满意，工作地点也在市区，交通方便。平时没有加班，但有检查的时候和月底决算期间需要加班。 2010年：初入职场 2010年，我正式接手总账报表岗。当年得知要竞聘，就和领导商量，希望当年绩效能拿到A，这样明年就能顺利竞聘。领导先是承诺没问题，后来又说即使没A也不会影响来年竞聘。结果当年绩效是B，而部门里不怎么干活的两个人却拿到了A。 2021年：管理岗竞聘 2021年，我开始参与管理岗竞聘。但因为绩效不符合要求，没能成功。领导承诺来年绩效符合规定后再为我设立管理岗。同年，我参加了巡视巡查工作，还帮助局审计部门执行审计工作，得到了表扬信两封。年底评绩效时，领导让我自行评选，我鼓起勇气自荐，终于拿到了绩效A。但发现每月月度绩效比其他岗位员工少1000元。关键是我还在参加外审工作的同时，完成了本单位的工作。 2022-2023年：管理岗的承诺 2022年和2023年，说好的管理岗一直未能如愿，领导一直说自己在争取，但没有结果。2022年绩效部门抽签决定，全年绩效均为B。2023年绩效全年1A11B，年度绩效B。同年单位疗养旅游给了部门最年轻的两人。财务系统改革后，我从11月起一直出差。期间领导先是电话告知要给我增加一个额外的工作，说别的市主任就是一直干报表还干其他工作。我经过再三思考后拒绝。12月底领导又在我出差期间突发奇想，想让我接手固定资产管理，我果断拒绝。关键是11月定全年绩效A给了本就没啥活的一人，12月另一个大姐固定资产管理不明白，不想继续干，直接把固定资产扔出去。年底最忙阶段，部门最小的秉承着不加班理念，把活拖到最后两天，直接请病假，帮其干活加班到凌晨。 2024年：失望与放弃 2024年，我已经对公司财务部门失望，不想再努力工作了。当年年轻干部培养给了年底病假不干活的年轻小将。另一个领导直接说“我们单位不是根据学历、证书、工作能力来提拔一个人，更多的是人情世故”。我认可这一点，但我知道自己不喜欢陪吃陪喝陪聊。有时我在想能不能拿到2N赔偿走人，基本不可能。期待的工作是什么？我期待的工作是志同道合的人一起努力工作，共同探讨解决问题。忙碌又充实的生活。还是享受躺平人生，做其他有意义的事情？希望这些经历能给大家一些参考和思考。如果你也有类似的经历或者想法，欢迎留言讨论！

国家粮食和物资储备局：保障国家储备安全粮食和物资储备局是国家储备物资的行政管理机构，主要职责是确保国家储备物资的安全、充足和有效。具体来说，该局的工作内容包括以下几个方面：制定储备物资管理制度和标准 𐟓œ 负责储备物资的采购、存储、保管和调配工作 𐟏튥﹥‚襤‡物资进行质量检测和安全管理，确保其质量和安全 𐟔슥‚与国家应急物资保障工作，确保在突发事件中能够及时提供必要的物资支持 𐟚š 负责储备物资的统计和监测工作，为国家决策提供数据支持 𐟓Š 组织结构 𐟏⊥Šž公室：负责机关日常运转工作，承担信息、安全、保密、信访、政务公开、信息化、新闻宣传等工作。人事科：承担机关和直属单位的干部人事、机构编制、工资福利、教育培训和人才队伍建设工作；指导粮食和物资储备系统国家安全工作。储备管理科：研究提出战略和应急物资储备总体规划、总量计划和总体布局的建议；研究提出储备粮规模、购销计划和动用建议并组织实施。政策法规科：研究提出粮食和物资储备体制改革方案并组织实施。财务审计科：指导粮食和物资储备系统财务、审计工作；负责机关和直属单位部门预决算及其他财务管理工作。产业发展科：研究拟订粮食产业发展规划并组织实施；承担粮食流通、加工行业安全生产的监督管理；开展粮食流通对外合作与交流工作。执法监督科：拟订粮食和物资储备监督检查制度并组织实施；承粮食安全责任制考核的具体工作。福利待遇 𐟎 工资待遇：该局的工资待遇根据国家规定的事业单位工资制度进行管理，根据职级、岗位等因素确定工资标准。此外，该局还有一些额外的津贴和补贴，如艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。福利待遇：该局员工享有国家规定的事业单位福利待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金、住房补贴等福利待遇。工作环境：该局的工作环境良好，因为涉及到的是物资储备和管理，所以工作场所相对较为宽敞和舒适。此外，该局还为员工提供必要的工作设备和工作用品。假期福利：该局员工享有国家规定的事业单位假期福利，包括带薪年休假等。发展前景 𐟌Ÿ 政策重视度：中国政府高度重视粮食安全和应急物资储备，因此该部门不缺资源和支持。这种重视度为从事这一领域工作的人员提供了稳定的工作环境和发展机会。多元化经营机遇多：对粮食安全和物资储备的重视程度增加可能会带来更多的资源和投资，从而为工作在这些领域的人提供更多的机会。事实上该部门是国内外粮食等大宗商品交易的重要参与者。广泛的合作网络：这个岗位需要与政府的其他部门、企业、NGO等多方合作，有助于建立广泛的职业网络。专业要求 𐟎“ 专业要求：该岗位需要具备计算机技术类、物流工程与管理类、工商管理类、新闻传播学类、化学类、法学类、财政学、金融学、世界史、外国哲学、会计学等相关专业背景。

财务负责人的10大职责与必备能力作为一名财务负责人，你的职责不仅仅是管理财务部门，还要为公司的发展提供有力的支持。以下是你需要承担的10大职责和必备的能力要求：工作职责 𐟓Š 团队组建：根据公司安排，负责组建深圳集团财务团队，与部门负责人共同制定和执行全面预算、财务收支计划和信贷计划。资金管理：拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用，并预测、计划、控制、核算和分析成本费用。经济活动分析：建立和完善经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，提出改进建议。人员管理：负责对财会机构的设置和会计人员的配备提出方案，组织会计人员的业务培训和考核。决策支持：站在财务专业人员的角度，协助公司领导对生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。合同审查：参与重大经济合同和经济协议的研究和审查。财务决算与预算：组织编制年度财务决算方案和全面预算方案。内部控制：建立健全内部控制制度，保护资产的安全与完整，确保会计资料的真实性和合法性。投资决策：参与项目、投资的可行性分析以及财务经济活动决策。任职要求 𐟎“ 教育背景：统招本科及以上学历，会计或财务管理相关专业。职称要求：中级会计以上职称。工作经验：10年以上财务工作经验，5年以上大型企业财务团队管理经验。专业能力：熟悉企业会计准则和税法，具有良好的财务分析能力。风险管理意识：熟悉内部控制制度，具备良好的风险管理意识和成本控制意识。作为财务负责人，你需要具备全面的财务管理能力和丰富的经验，以确保公司的财务健康和稳定发展。

护理学找工作的一百种可能～ 𐟒𐟏𛢀♀️ 医保局，即医疗保障管理部门，是负责医保政策制定和执行、负责医疗保障的政府部门，其主要职责是制定和实施医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的政策、规划和标准，以保障人民群众的医疗权益，提高医疗保障水平。 𐟌Ÿ主要职责 ① 负责本市医疗保险基金的预、决算编制及管理、支付、稽核工作。 ②负责本市公费医疗管理和公务员基本医疗费用复审、结算及就医管理工作。 ③负责本市医疗保险个人账户管理及资金的结算、支付工作。 ④负责本统筹区社会保险医疗费用复审、结算及就医 𐟌Ÿ科室划分 1、规划财务科。组织拟订医疗保障工作规划，推进医疗保障公共服务体系建设。 2、待遇保障科。拟订职工医疗保障、生育保险和离休军休干部医疗保障筹资和待遇政策，统筹职工医疗保障待遇标准。 3、医药价格科。拟订药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策并组织实施。 4、招标采购科。监督实施药品、医用耗材的招标采购。 5、基金监管科。拟订医疗保障基金监督管理办法并组织实施，查处医疗保障领域违法违规行为。另外提一句，医疗事业编竞争还是挺激烈的，备考没有方向的伙伴，一定要报个班，跟着有经验的老师学习，可以避免踩坑，当然报的班也要靠谱啊，怎么选择一个优秀的医考培训班？就看这四点：品牌、价格、师资、试听课，总结这么多年跟备考者的沟通，以及对于各类大大小小医考机构的考察，综合来说，高途医考我还是比较推荐！主要优势就是：护士资格证、医疗事业编等各类医疗考试都有非常奏效的提升方法，定制化授课，非常实用，价格也比较公道！一定要自己去试听体验，自己心里才有底！适合自己的最重要！ 𐟌Ÿ医保局是在机构改革以后，新组建的行政单位，职能职责较为单一。定点药店管理、医院医保金报销检查是医保局的主要工作日常，工作责任相对不是很大。对于省考新报考人员来说相对有利，整体工作节奏和工作内容性价比较高。 𐟌Ÿ 报考指南岗位要求：有些岗位对户籍地有要求，大部分岗位硬性要求应届生，具体见公告；学历要求：全日制本科生及以上；公告查找：全国事业单位人事网；国家医疗保障局；专业限制：要求与岗位相匹配的专业能力，要求有医学背景专业人员。 #护士考编制# #备考护理事业编# #护士事业编制# #E类考编#

𐟒𜧨Ž务局考公指南：打破信息差，轻松上岸！税务局在公务员招考中可是个大户，23年国考中税务局的报名人数达到了24977人，占了整个国考招考人数的67%。其他系统的招考人数加起来可能还没它多。因为税务局招考职位多、人数多，所以专业覆盖面也很广，大部分考生都能找到适合自己的岗位。招收专业 𐟎“ 税务局主要招收财会、审计、金融、财政、经济学、法学、统计学、工商管理、计算机等专业的学生。还有一些综合办公室的岗位，比如党建，以及一些中文大类专业，比如外国语言文学、文秘学、新闻学等。少数岗位还会招有电气、化工、自动化、电子信息、环境等专业背景的人才。具体工作 𐟒𜊧莥Šᥱ€的工作可以分为行政类和业务类：行政类科室：包括办公室、人事、财务、纪检等，事情比较多和杂，但与领导沟通交流的机会多。比如办公室负责日常公务、机关文电、组织会议、撰写材料等。人事教育：负责人员录用、任免、考核、培训等。财务管理：编制预算决算、发放工资、经费管理等。纪检部门：对税务干部违法违纪行为进行监督。业务类：主要有纳税服务部门，对接纳税人，为他们进行服务。其他部门包括政策法规部门、税收政策部门、征收管理部门、收入核算部门、信息技术部门、风险管理部门、非税社保部门等。税务局特点 𐟌Ÿ 考试多：税务局是个绝对的学习型机关，岗位选得好，年年赛高考。各种系统和APP很多，更新换代快，需要不断学习新的知识。活动也多，比如知识竞赛、演讲比赛、业务比拼、日常考试、考三师（税务师、律师、注册会计师）等。人际关系单纯：税务局招录的年轻人比较多，人员流动不是很大，所以人际关系相对简单。薪资待遇 𐟒𐊨–ꨵ„待遇方面，纵向对比：与其他系统同层级机关单位相比，税务局具有一定的优势，中等偏上。横向对比：与地区经济情况挂钩。优缺点 𐟓ˆ𐟓‰ 优点：中央垂直管理，整体管理较为规范；招考人数最多，相对而言上岸难度会低一些；业务部门重视学习，培训机会多。缺点：薪酬待遇受地方影响较大；系统相对封闭，晋升机会不多；有5年服务期的限制；税收政策推陈出新速度快，对税务部门的工作质量要求高。招考情况 𐟓Š 23年国考报名人数统计显示，税务系统共有176万人报名，其中通过审核的人数为155万人，平均竞争比大约为62:1。总体来看，23年国税的最低进面分为90分，最高为147.1分。对应届生来说，只要抓住机会好好备考，一定可以上岸！

专插本行政管理学考试大纲 𐟓š 行政管理学考试大纲 1️⃣ 导论行政管理与行政管理学的关系行政管理学在中国的发展建设和发展中国特色社会主义行政管理学 2️⃣ 行政环境行政环境的定义和构成行政系统与外部环境的相互依赖性经济、政治、文化、民族、宗教、自然环境和国际社会环境对行政系统的影响如何创造良好的外部环境 3️⃣ 行政职能行政职能的概述西方国家行政职能的演变历程转轨时期我国行政职能的转变 4️⃣ 行政组织行政组织的定义行政组织理论行政组织的编制管理 5️⃣ 行政领导行政领导的概述行政领导者的职位、职权和责任行政领导制度行政领导方式、方法和艺术行政领导者的素质结构及其优化 6️⃣ 人事行政人事管理、人事行政和人力资源管理的区别国家公务员制度中国人事行政的变革 7️⃣ 公共预算公共预算的目标及发展历程现代公共预算制度的建立预算过程的参与者、职责和预算周期预算编制与审批预算执行政府决算 8️⃣ 行政信息行政信息的概述行政信息管理的内容行政信息开发利用 9️⃣ 政策过程与政策分析方法政策议程建立政策方案形成政策决定政策执行政策评估政策分析的方法 𐟔Ÿ 行政沟通行政沟通的概念和要素沟通的机制和方法政府对外传播新媒体背景下的政府传播 1️⃣1️⃣ 行政伦理行政伦理的兴起背景与发展态势行政伦理的功能行政伦理的结构与内容行政伦理的基本问题：责任及其履行当代中国行政伦理规范 1️⃣2️⃣ 行政法治行政法治的概述行政立法我国行政管理法治化

全屋定制实拍，超美体验！你有没有遇到过这种情况？明明效果图看起来很美，但实际做出来却差强人意？这真是让人头疼。最近，我们店里也遇到了类似的情况，但没想到，全屋定制的实拍图竟然比效果图还好看！这到底是一种什么样的体验呢？首先，全屋定制不仅仅是板材的选择和设计，还涉及到安装、运输和售后服务等多个环节。每个环节都需要人工参与，这就意味着即使效果图再漂亮，实际效果也可能因为这些因素而有所偏差。所以，我们在定制的时候，一定要亲自去看看实景效果，才能放心。我们这家店虽然没有什么名气，但我们从不玩套路，也不做增项。我们只做踏踏实实的设计和服务。每次看到客户满意的笑容，我们都觉得一切努力都是值得的。说到设计，我们的折叠式加厚移门衣帽间、隐形房门、木饰面背景墙一体化设计，还有阳台柜、橱柜和电器高柜的组合设计，都是我们的拿手好戏。特别是那个完美零嵌入的冰箱柜，简直是厨房神器！悬空设计的电视背景墙柜也让人眼前一亮，W1000的暖白与木纹搭配简直绝了。用同色的木饰面连接阳台柜，再加上若隐若现的白色长拉手，真的是经久耐用。环抱式的书桌、衣柜、床边柜，再配上透气的排骨架床，整个儿童房的定制更是让人眼前一亮。虽然全屋定制没有标准参考，但我们用心服务，效果看得见！我们可能不是最便宜的，但一定是更懂设计的上海全屋定制工厂。我们用心设计，耐心服务，为效果负责。我们的服务项目也很全面：DTC托底阻尼抽屉、DTC二段力铰链、反弹器、免拉手、气撑、灯带开关、台下盆工艺、包管工艺、一门到顶0收口条不收米、异型柜体不收米……五金也不需要升级，铰链直接用二段力阻尼，抽屉都用托底阻尼导轨。开放格背板都是18毫米厚，饰面颜色也有100多种选择。我们用的材料也很讲究，基材都是ENF级欧松板，静电喷粉+高端模压门板，任意造型！还有实木门板：红樱桃、白蜡木、红橡……只做品牌板材，只做正品。我们的老板是设计师出身，拒绝套模板！我们还会出水电定位图，可现场定位交接。一户一定制，为效果服务到底。更喜欢给你看：实景完工现场。虽然没有太大的展厅，但有N多完工工地可参观。目前宝山、虹口、松江、浦东都有工地可参观。报价也很透明，预算≥决算。发图就报3份价，只要尺寸无出入，决算一般不会超过预算！总之，全屋定制实拍图比效果图还好看，这种体验真的是让人惊喜连连！如果你也在考虑全屋定制，不妨来我们店看看，说不定会有意想不到的收获哦！

装修小白必看：如何读懂设计师的施工图？装修房子的时候，很多人都会有这样的困惑：平面设计方案和效果图通过了，但设计师还给了你一大堆施工图纸，看得人头都大了。其实，这些详细的施工图纸对后期施工非常有帮助。今天，我就来聊聊如何看懂这些图纸，让你的装修过程更加顺利。平面施工图：了解新家的每一个细节 𐟏 墙体改建图：这张图上会标注哪些墙体需要拆除，哪些需要新建，以及墙体的材质。这不仅决定了房屋的结构，还会影响最终的决算工程量。家具尺寸图：这是重点中的重点！一定要根据图纸上的尺寸来买家具，不然灯具、插座、开关的定位都会受到影响。效果不好不说，重新买还浪费时间。地面铺贴图：这张图会告诉你地面用什么材质，怎么收口，空间如何跨越。地面是家里最容易被感受到的地方之一，邻居来串门时，你也能自信满满地讲解。天花布置图：重点关注空调和灯具的位置，如果有特殊造型，看看效果是否符合你的预期。开关布置图和插座定位图：这两个图主要考虑你的生活习惯和实际动线，避免插座和开关闲置或者位置不合适。排水末端图和给水末端图：这两个图会考虑实际使用需求，你可以根据个人喜好决定是否多留几个备用口。立面图：直观感受房屋效果 𐟖𜯸 各空间造型立面图：每个空间的四个面的立面图都会在这里展示，吊顶、背景墙的造型材质尺寸也都会体现出来，这是购置家具和软装的重要参考。节点图：确保施工效果落地 𐟔犥œ襐„个重要节点，我会亲自上工地跟师傅们沟通具体的施工工艺，确保最终的效果符合你的预期。总之，装修是一个复杂的过程，但只要你有耐心和理解力，就能顺利完成。希望这些小贴士能帮到你，让你的新家更加完美！

#剧集暗夜与黎明# 借鉴玫瑰的简历，三无大学生都能拿到offer 黄亦玫在剧《玫瑰的故事》里凭借出色的简历和随机应变的面试能力，成功拿到名企offer 那么她的简历值得我们很多人学习，我们看简历中哪些要点，我们需要去注意对于参加秋招的应届生来说，一份出色的简历，可以提高至少3倍的成功率！ 1️⃣基本信息 ① 姓名：真实姓名 ② 政治面貌：正式党员或预备党员， ③ 籍贯：意向公司和籍贯产生正向关联，则写上；如果不是，则删除换成所在城市 ④ 求职意向：依据投递的岗位随时更改 ⑤ 手机号：建议写成3-4-4分割的格式，方便HR读取和拨打 ⑥ 邮箱：填写常用邮箱以及时收到面试通知。至于部分人疑问使用QQ邮箱是否会显得不专业，我的实践已证明，这个问题不存在，但记得发求职邮件前改下非主流的邮箱名 ⑦ 照片：建议拍摄海马体职业证件照，现在挑选简历的HR大多00后，看中颜值 2️⃣ 教育经历 ① 教育背景：按时间倒序。如果是985等名校，可重点标出，如，XX大学<985> ② 毕业时间：不建议写入学日期-至今，因为“至今”属于无效信息，HR无法通过“至今”判断真实的毕业时间 ③成绩、奖学金、荣誉：重点突出学霸IP，证明学习能力 3️⃣实践经历填写顺序：岗位匹配度高的>岗位匹配度低的；实习经历&项目经历>校内经历实践经历（实习/项目/校园）如何写❓ 采用SATR法则（S情境、T任务、A行动、R结果），即你做过什么（具体内容）+怎么做的（通过什么动作）+取得的结果（可量化的数据）实习/项目经历的主要工作内容提炼3-4个要点即可，每个点写1-2行 4️⃣技能\其他 ① 技能/证书：采取证书+能力呈现的方式呈现，即前面写资质，后面写能达到的效果。如，Excel（熟练，应用数据透视表完成财务决算） ② 语言能力：突出你的表达和写作能力。如，英语六级（608），能进行基本阅读及交流 5️⃣简历的格式与排版目标：内容简洁、重点突出 ① 字体：推荐使用微软雅黑 ② 字体大小、行间距：根据内容调整，使填满一张A4纸 6️⃣其他 ①命名：应聘职位_姓名_学校_学历_专业，转换成PDF格式我是桃子老师，国家认证职业生涯规划师，秋招已经帮助100+同学拿到大厂offer，简历&面试相关问题可以找我聊聊！

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