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ge背景调查权威发布_个人背景调查报告(2024年12月精准访谈)

内容来源：蜂巢动画所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

ge背景调查

良法善治【“「推进科学立法民主立法依法立法」”】坚持公益普惠基调、纠正幼儿园“小学化”等行为、应聘人员要做背景调查和健康检查……与千家万户和国家未来息息相关的《学前教育法》，今年11月初由十四届全国人大常委会第十二次会议表决通过，将于明年“六一”起正式实施。这部专为广大蒙童而立的国家法律，自2004年立法调研起，已经过多轮调研和审议：2020年9月，由教育部等起草的法律草案向社会征求意见；2023年6月，经国务院常务会议讨论通过后报请全国人大常委会审议。2023年8月以来，十四届全国人大常委会先后对《学前教育法（草案）》进行了三次审议，并最终表决通过。良法是善治之前提。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从关系党和国家长治久安的战略高度，全面推进依法治国战略。目前，我国现行有效法律目录共计305件，已初步建立起以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，并推动我国宪法制度建设和宪法实施取得了一系列历史性成就。在前不久举行的省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记强调，更好发挥法治在排除改革阻力、巩固改革成果中的积极作用，善于运用法治思维和法治方式推进改革，做到重大改革于法有据，平等保护全体公民和法人的合法权益。正如鸟之两翼、车之两轮，全面依法治国和全面深化改革相互促进、辩证统一，有力推动着中国式现代化建设事业向前发展。回顾《学前教育法》的立法全过程，正是我们坚持改革和法治相统一，以改革之力完善法治，重视民生领域科学立法、民主立法、依法立法的具体体现。《学前教育法》立足于20年来我国城镇化进程和人口变动趋势，基于教育领域的改革发展现状，并纳入诸如尊重儿童人格权益、关注教师心理健康等时代要求。面对“入园难”“入园贵”等民生之呼，将“国家建立健全学前教育保障机制”“降低家庭保育教育成本”等明确写入法条，回应了党的二十届三中全会《决定》提出“健全学前教育和特殊教育、专门教育保障机制”“有效降低生育、养育、教育成本”的改革举措，发挥着法治对改革的引领和推动作用。今年12月4日是第十一个国家宪法日，我们同时迎来以“大力弘扬宪法精神，推动进一步全面深化改革”为主题的第七个“宪法宣传周”。新时代新征程，无论是推动各项工作高质量发展，还是提高百姓生活品质、促进共同富裕，人民都对民主、法治、公平、正义、安全、环境等有着新期待，对我们深化改革和法治建设提出了更新更高要求。我们要在全社会大力弘扬宪法精神、社会主义法治精神，推动宪法实施成为全体人民的自觉行动，为中国式现代化建设提供有力的法律支撑。央广网的微博视频

「特朗普团队同意司法部开始调查新领导班子背景」(这是美国政审么？[允悲][允悲]) 美国当选总统特朗普的过渡团队表示，他们和司法部于星期二（12月3日）达成协议，允许司法部对过渡团队提交的新领导层名单进行背景调查和安全审查。特朗普提名的新领导班子必须通过司法部审查才能获取机密信息。特朗普过渡团队上周已签署另一项协议，允许过渡团队直接与联邦机构协调和取得文件，但推迟与司法部签署协议。特朗普过渡团队在一份声明中表示，与司法部达成的协议“有助于我们的联邦机构登陆队获取所需信息，为担任联邦机构和政府部门的领导做好准备”。下一任白宫幕僚长怀尔斯在声明中说：“与司法部的协议将确保特朗普总统和他的团队在第一天就准备好，可以开始实施他在选举日得到绝大多数美国人支持的美国优先议程。” 白宫幕僚长是美国总统高级助理，负责安排总统日程、管理白宫团队和事务等。此职位无需参议院批准，可由总统直接任命。特朗普将在2025年1月20日宣誓就职。

2024年11月，教育部相关负责人在新闻发布会上介绍新出台的学前教育法相关内容，其中有关“背景调查”的内容值得点赞！这一内容要求:“幼儿园聘任教师等工作人员应当报教育行政部门备案。并进行背景查询和健康检查；存在可能危害儿童身心安全，不宜从事学前教育工作情形的，不得聘任。” 可以说这一立法是着眼于完善保护未成年人“学校保护”，也是针对近年来各类“幼师虐童”现象的探索之举。幼童本是最为脆弱的群体，也最需要小心呵护和关爱。但频发的幼师“以竹签扎嘴”“提腿倒立”等各类案件不断挑战人伦底线，“所守或匪亲，化为狼与豺”的现象不时出现。因之，在学前教育中加入“背景调查”极有必要，甚至可以推而行之，在义务教育阶段也可以加以推广和细化:作为教育从业者/候选人的社媒内容、公开场合的言论、人际关系图谱、心理健康状况等。一旦发现教师从业者、候选人存在某发面的问题，主管部门可以第一时间介入，从严筛查其入职资格。（参考文章来源:《南方周末》“建立备调制度，保护未成年人”）

读研前一定要对导师进行背景调查！作为一个曾经经历过水货本科和硕士的人，我深知导师的重要性。在我的研究生生涯中，我也曾遇到过被push、被PUA、甚至被恶心的至暗时刻，只能唯唯诺诺，无法反抗。现在回想起来，有些导师表面光鲜亮丽，履历惊人，但实际上却是个学术败类；而有些导师虽然近年来没有太多成果，但他们的精神却能成为学生的榜样和明灯。还有一些导师既没有太多成果，也没有什么平台，却不断地push学生出成果。所以说，“好的导师千篇一律，不好的导师各有各的不同”。一个糟糕的导师可能会让你对科研的热情瞬间熄灭，甚至可能导致你在学术圈中陨落；轻则无法顺利毕业，重则可能走向极端。读研就像找工作，只有真正入坑了，才能知道这个坑是大是小，坑里是金子还是刀子。所以，读研前一定要对导师进行充分的背景调查，避免让自己陷入不必要的困境。

「美国大选」Trump的内阁人选，某些背景调查不让FBI做，外包给私人公司。不让FBI调查背景的提名包括：国家情报总监、司法部长

动土不看看风水，挠痒痒不看看地方，锁车也不做做背景调查，这话怎么听起来那么熟悉呢？一网友爆料，他的车在小区被人给上锁了，但是，师傅却一点也不着急，口中还不停地念叨着：你们也不看看我是做什么的？不做下背景调查吗？接着，师傅找来一个工具袋，从中取出一件“武器”，瞬间就把锁给打开了，还沾沾自喜到：白得了一把锁。你让锁车人情何以堪？#动态连更挑战#

终于，幼师这个工作，不是随便有个教师资格证就能做了！近年来，由于技术的发展，网络的发达，各种有关幼师歧视、侮辱甚至虐待孩子的事件，也被陆续网暴出来，引起了众多网友和相关部门的重视。这不，前几天，教育部召开的新闻发布会，发布会上，新出台的学前教育法中要求，要严格聘用管理，规定幼儿园聘任教师等工作人员应当报教育行政部门备案，并进行背景查询和健康检查；存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作情形的，不得聘任。说的简单点，就是幼儿园以后再招聘老师需要做背景调查，把不符合条件的“坏人”挡在幼儿园门外。作为一名育儿、家庭教育领域的自媒体作者，看到这个改变，说实话真的真的超级欣慰，因为这意味着相关部门不仅仅是在态度上重视幼儿教育了，更落实到具体行动上了。虽然说政策执行的初期或许会有纰漏或者不健全，但开始总比不开始好，有总比没有好，建议对老师的背景调查不止在幼儿园，还要进一步落实到小学、初高中甚至大学。因为老师这一岗位不比其他岗位，他不仅仅是老师，更是孩子的引路人，他的一言一行真的能决定孩子的未来。所以，希望相关学校在招聘老师时，能认真对待背景调查这个事，不要流于形式，而要深入挖掘，大家一起齐心协力将背景调查的具体执行工作完善、具体起来，确保制定一套科学、全面且操作性强的背景调查标准与流程。 #背景调查# #幼儿园老师##热点引擎计划#

付款前务必做好背景调查，各大平台搜搜公司的名字，搜一下，动动手指骗子就露馅了，北京中能汇华贸易集团在抖音上找猎物。

「曼城超话」𐟚視𐦶ˆ息：曼城已经对杰里米ⷥ𜗦ž—蓬进行了‘背景调查’。这位身价3360万欧元的右后卫/边翼卫进入曼城视野，可能成为凯尔ⷦ𒃥…‹的潜在替代者，据格雷姆ⷨ𔝥ˆ馶ˆ息，沃克现在‘可以自由离队’了。𐟇𓰟‡𑰟”𐟏𔳠糠Ⳡ峠糠🠦›𜥟Ž长期以来一直在密切关注弗林蓬，并且非常欣赏这位23岁的球员。弗林蓬在勒沃库森的表现非常惊艳，他为这支德甲卫冕冠军球队打进27球并助攻39次。𐟤ﰟ”œ 「超话创作官」「繁花计划」「黄金射手」

面试诈骗？教你几招轻松识破！昨天突然收到一条短信，说我的简历通过了，还发了个邮件过来。我一看公司名字和岗位，就觉得不对劲，因为我根本没投过这家公司，更别提这个岗位了。于是我开始调查这家公司的背景，结果发现是诈骗！这些骗子先是说要面试前培训两天，还说是带薪的。接着又让我下载公司的OA软件进行培训。当我表示对公司有疑问时，他们竟然说这是因为签了协议，还有公司股份在里面。作为一个专业的HR，我早就查过这两家公司的背景和股份信息，根本没有任何关系。这些骗子连功课都不做，真是草台班子一个！为了防止大家以后再遇到这种情况，我教大家几招如何做背景调查：先去企查查或者天眼查查一下这家公司的股份信息和股权结构，看看是否有关联。通过看股权，还能看出是否有国资背景或者上市公司的背景。查一下企业年报，看看在职员工缴纳社保的人数，这能一定程度上反映出公司的人员规模，以及是否按照法律规定给你缴纳社保。看看招投标情况，能了解公司的主要业务和收入情况。做完这些调查后，再根据HR介绍的情况进行对比。如果发现不匹配，那很可能是皮包公司或者诈骗公司。希望大家都能擦亮眼睛，避免被骗！

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