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csr背景前沿信息_csr清单是什么意思(2024年12月实时热点)

内容来源：蜂巢动画所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

csr背景

写Diss大纲秘籍！轻松搞定𐟓 写Dissertation大纲其实没那么难，只要你有条理地安排好各个部分，就能轻松搞定。下面我给大家分享一下我的思路和一些关键步骤，希望能帮到你们。 1️⃣ Introduction（引言）研究背景：这部分主要是介绍你的研究主题相关的背景知识。比如说，你可以写“企业社会责任（CSR）和财务绩效（CFP）的关系正在引起越来越多的关注”。然后你可以列举一些之前的研究，指出目前研究的不足。研究意义：接下来，你要说明一下你的研究为什么重要。比如说，“这项研究不仅能丰富相关研究，提供更多证据，还能为某些公司提出改进财务绩效的建议”。研究目的和问题：这部分要明确你的研究目的和你要回答的问题。比如，“目的是探索CSR和CFP的关系，问题是CSR如何影响中国某些公司的财务绩效”。大纲概述：最后，简单介绍一下你的论文大纲，让读者对你的研究有个整体的认识。 2️⃣ Literature review（文献综述）简要介绍：首先，简单介绍一下这一章的目的、主要内容和大致结构。智力资本理论：介绍智力资本理论的概念、应用和意义。企业社会责任：解释企业社会责任的内涵和重要性。企业财务绩效：介绍企业财务业绩的相关知识，以及它与会计的联系。总结和研究差距：总结前面的研究成果，指出研究差距。比如说，哪些方面还没有人研究过，或者前人的研究有哪些不足和需要改进的地方。 3️⃣ Methodology（方法论）数据来源：说明你的数据来源，并解释为什么选择这些数据。比如说，“我的数据来自某某公司，因为它们在行业内具有代表性”。数据类型：介绍你的数据类型，比如“定量数据”或“定性数据”。分析方法：说明你将使用哪些分析方法，比如“回归分析”或“案例研究”。希望这些建议能帮你们理清思路，顺利完成Dissertation大纲的撰写！如果有任何问题，欢迎随时交流哦！𐟓✨

布里斯托offer！同学再获录取 𐟎‰ 恭喜同学再次斩获录取offer！这次是布里斯托大学的管理学硕士项目，专业方向是CSR和可持续性。𐟓š 𐟏련ƒŒ景信息：学校背景：贵州财经大学学术背景：GPA 3.3+ 申请时间：仅用3周时间 𐟓ˆ 项目亮点：为期一年的管理学硕士项目，专注于企业社会责任（CSR）和可持续性研究。适合来自不同学科背景的毕业生，无需任何业务或管理方面的学术或实践经验。布里斯托大学的管理学硕士课程提供了管理学的入门知识，并深入探讨了管理理论和实践的特定领域，即CSR和可持续性。 ⏰ 截止日期：今年布里斯托大学许多专业已经提前截止了申请，比去年早了20天！如果你有喜欢的专业还没截止，要抓紧时间申请哦～ 𐟒ᠦ示：如果有任何疑问，欢迎留言咨询，我们会为你提供更多信息和帮助。

比亚迪的ESG实践：绿色梦想与技术创新在全球气候变化日益严峻的背景下，比亚迪作为中国新能源汽车行业的领军企业，积极践行ESG（环境、社会和公司治理）理念，致力于推动全球可持续发展。 𐟌 全球ESG投资趋势近40年来，全球气候变化导致的极端天气频发，对金融系统稳定和全球可持续发展构成了重大挑战。为应对这一挑战，国际社会积极开展“零碳”行动，我国也承诺了“2030碳达峰、2060碳中和”的目标。在此背景下，全球ESG投资得到了迅速推广，旨在通过改变资本流向来推动全球可持续发展目标的实现。据联合国支持的负责任投资原则组织(UNPRI)统计，截至2021年5月11日，全球已有近3969家机构签署了UNPRI原则，资产管理总规模超过100万亿美元。而在中国，已有超过40家机构选择参与UNPRI原则，ESG投资机构已成为市场上重要的参与方。 𐟏⠦𚚨🪧š„ESG管理框架比亚迪积极响应中国“2030年碳达峰、2060年碳中和”目标，推动应对气候变化的《巴黎协定》全面有效实施。公司设立了“CSR（ Corporate Social Responsibility）管理委员会”，通过稳定的组织架构来推进ESG发展。2008年，比亚迪在港交所的ESG信息披露指引下，设立了CSR管理委员会，并明确了“模块化+事业部”制度的组织架构。2021年，公司对CSR管理委员会的组织结构进行了丰富和优化，以公司董事长为主任，各个事业群CEO、总经理为委员，让公司管理层更为深入地参与到ESG的管理中。为了更好地满足ESG利益相关方的需求，比亚迪在ESG工作组的领导下，建立了相关的业务小组，制定并履行各个单位的ESG年度工作计划及实施方案。 𐟓ˆ 比亚迪的ESG长期规划比亚迪自2010年起主动发布社会责任报告，目前已连续披露十年。但随着监管要求的变化及利益相关方的需求，公司ESG报告仍有较大的改善空间。未来，比亚迪将从ESG管治、信息管理、信息披露及资本市场四个维度进行深化改革。在ESG管治上，公司将优化工作流程和治理体系，确保管理层深度参与并监管ESG工作流程。在信息管理方面，公司将积极收集利益相关方的关注点及需求，提升ESG信息数据质量。在信息披露方面，公司将严格按照披露指引开展指标披露并完善风险识别等要求。在资本市场方面，公司将积极开展同行业优秀公司的对比分析，持续关注指数与评级，力争达到国际领先水平。比亚迪以技术创新为驱动，积极践行ESG理念，致力于推动全球可持续发展。未来，比亚迪也将继续深化ESG改革，为全球可持续发展贡献更多力量。

海南与夏威夷自驾游体验大比拼 𐟌𔰟š— 背景: 2022年圣诞节前一周，我选择了海南进行自驾游；2021年感恩节假期，我去了夏威夷的考爱岛；2020年圣诞节假期，我游览了茂宜岛、大岛和欧胡岛。这些旅行都发生在疫情恢复初期，错峰出行，人少价格低。便利性 𐟛늤𛎥›𝥆…大部分城市飞海南，基本能在两三个小时内到达。而从美国飞到夏威夷，即使是美西地区也需要五个小时以上，更不用说美中和美东了，飞行时间更长。海南在这方面胜出。气候 𐟌᯸ 虽然海南的十二月有点冷，海口能降到20度，三亚一般不超过23度，其他地方大约20度左右，需要穿外套；但夏威夷的十一二月气温在25-30度之间，短袖短裤无压力。夏威夷在气候上更胜一筹。租车体验 𐟚— 在国内，我选择了淡季租车，最终选择了一嗨租车。价格相对便宜，买了升级保险后，八天半的经济车型只花了1.1-1.2k人民币。虽然第一天刹车灯报警换了一次车，从现代领动升级到大众高尔夫，但都是十万多公里的老车，车内清洁差，车外感觉也没洗过，油箱也不是满油，保险无法覆盖5k以上的损失。而在美国，大部分学校使用National的折扣，基本50美元一天。使用Chase CSR或AmEx白金卡还能获得elite status，所以在夏威夷几乎都是清一色的野马敞篷车。此外，信用卡的CDW和额外保险20美元一天，车都很新，经常只有几千公里，干净且油箱满油，保险全覆盖。夏威夷在租车体验上更胜一筹。自驾体验 𐟚抦𕷥—的电动车实在太多了，在城里跑体验很差。电动车在车道上歪歪扭扭地窜来窜去，如果礼让行人且不加塞等于原地罚站。曾经等转弯等了几分钟也没有车让，监控和测速巨多，不过路况整体很好，尤其是高速。夏威夷的人口和车辆密度小，加塞和变道不打灯的少很多，抓违规主要靠pull over，相对开着舒服一些。夏威夷在自驾体验上更胜一筹。风景 𐟌… 环岛一圈后，我发现中线五指山的景色还不错，万宁附近的海景也还可以。其他地方的海景一般般，景点开发程度较好。而夏威夷的四个岛各有特色，有火山、有海岸，整体更加壮阔，海水也更清澈一些，更加原生态。夏威夷在风景上更胜一筹。物价 𐟒𐊨™𝧄𖦯天的花费差不多，但一个是人民币，一个是美元。喜欢中餐的话海南更合适，而且海鲜便宜。不过油价其实国内比美国还要贵。夏威夷感觉整体活动更多一些，直升机、浮潜、徒步等自然费用不菲。海南在物价上稍胜一筹。总的来说，海南大概是花1/6的钱体验夏威夷1/2的风景和活动。

CSR研究现状：综述与展望 Aguinis和Glavas在2012年发表了一篇关于企业社会责任（CSR）的综述文章，题目是“What We Know and Don't Know About Corporate Social Responsibility: A Review and Research Agenda”。这篇文章基于588篇论文和102本相关书籍，系统地整理了CSR研究的不同层次、方法和变量，内容非常丰富。作者认为，目前的研究相当碎片化，缺乏整合性。学者们使用了多种方法，包括组织公正理论（organizational justice）、社会影响理论（social influence）、需求理论（needs）和自我决定理论（self-determination theory）。在这篇文章中，Aguinis和Glavas用一个图来汇总了不同级别的CSR研究的自变量、因变量、调节变量和中介变量（整理为图2）。他们还为未来的CSR研究者提供了几个研究方向：综合不同层面的分析研究而不是单一研究增加调节变量影响因素的研究理论可以更加丰富、多元，贡献相关理论发展这篇文章对于CSR研究者来说，是一篇非常宝贵的综述，提供了丰富的背景信息和未来的研究方向。

你了解EcoVadis吗? 1:发展背景 EcoVadis于2007年在法国创立。是一个在线的企业社会责任CSR审计公司，通过评估供应商的CSR表现提供改善指导，提高企业竞争力与促进企业跨国合作，因其专业的一站式云服务而备受客户推崇。 2: 模块环境--劳工和人权--伦理--供应链 3:七大特色 (1)证据化 (2)行业及区域差异化 (3)基准化 (4)科技化 (5)专家化 (6)透明化 (7)持续改善 4:等级铂金-前1%(总分介于78至100之间) 金牌-前5%(总分介于70至77之间) 银牌-前25%(总分介于59至69之间) 铜牌-前50%(总分介于50至58之间) *总分低于50分，或者环境、劳工与人权和/或商业道德中有一项主题评分低于30分，和/或可持续采购主题评分低于25分，则不授予奖牌。 *百分比排名是按照所有行业中和所有公司进行计算，而非按行业计算。 5:认证价值 (1)安全高效，减少重复; (2) CSR表现-知己知彼 (3)轻松分享，便利快捷 (4)奖牌在先商机在后 #ecovadis#EcoVadis#可持续发展

自恋型CEO与CSR战略：最优区分的视角摘要：本文探讨了自恋型CEO与企业社会责任（CSR）战略之间的关系，特别关注CSR范围一致性和强调差异化两个方面。通过引入CEO自恋作为企业应对这两种战略压力程度的重要决定因素，我们发现CEO自恋与CSR一致性呈负相关，与CSR差异化呈正相关。此外，企业先前绩效会调节CEO自恋与CSR一致性之间的关系，但不会调节CSR差异化。贡献：补充了最优区分的管理前因研究揭示了CEO自恋的后果探讨了组织因素对自恋型CEO的调节作用为商业伦理领域提供了新视角研究背景：战略管理与组织理论在一致性和差异化上存在矛盾，企业面临合法性与差异化的双重压力，需在两者间寻求战略平衡。最优区分理论旨在整合两者，认为企业可在不同策略和情境中追求多个收敛点，强调在某些维度遵循一致性，在其他维度追求独特性。CSR因利益相关者的多样性等特点，成为研究最优独特性的理想对象，其包含范围和强调两个维度。假设： CEO自恋与自信、自我提升倾向等相关，自恋型CEO寻求关注与独特性，在CSR策略中，他们可能因自恋特质而不愿进行范围一致性的投入，更倾向于追求强调差异化，以满足其自恋需求并提升自我形象（H1-2）先前的高绩效会增强自恋型CEO的自信，促使他们追求满足自恋需求的行动。在CSR策略中，先前高绩效可能使CEO更忽视范围一致性，更倾向于强调差异化（H3-4）样本：2006-2013年美国92家公司变量： Y1 CSR范围一致性：行业标准与企业CSR组合之间的相似程度 Y2 CSR强调差异化：企业CSR实践与同行业其他公司之间的偏差程度 X CEO自恋：参考Chatterjee&Hambrick2011 发现：验证了H1和H2 摘要和结论说验证了H3，但实证结果似乎没有完全支持H4 进行了大量的内生性和稳健性测试，罕见地使用了27个表，可以学习内生性检验的方法（似乎最近好多文献都用了Olster2019方法做遗漏变量偏差的测试）

EHS转ESG：环境背景宝子们的职业指南 𐟓š 聊聊EHS吧，也就是环境健康安全。简单来说，就是公司在运营时得确保员工安全、生产顺利，还得控制环境风险。这些都属于EHS的范畴。 𐟌 在国内，外资企业在EHS方面做得比较好。毕竟欧美那边搞EHS体系都几十年甚至上百年了，咱们这才10-20年。所以从职业发展和待遇来看，外企最棒，然后是国企和私企。 𐟒𜠅HS的工作内容和前景取决于所在行业。汽车、药企、快消、化工这些行业对EHS挺重视的，待遇也不错。不过，化工行业风险高点。环境这块风险不高，但上升空间有限，这也是我想转行的原因之一。 𐟎“ 入行EHS，学历要求不高，主要看工作经验。我们公司总部的EHS岗位，本科生就行，工厂的安环部门，大专就够了。目标专业一般是环境工程和安全工程，但学校教的和实际工作有点脱节，新人还得靠实习来积累经验。 𐟗㯸 EHS工作经常和人打交道，对内对外都得沟通，所以沟通能力要强。EHS涉及的面广，得有求知欲。随着经验的积累，你的价值也会提升，不用担心年龄危机。 𐟒𐠅HS起薪一般，一线城市应届生大概6k-8k，随着经验和跳槽，薪资会涨到10k-30k, 30k-50k, 50k以上这几个档。能力、经验、运气和选择，还有长时间的积累，差异挺大的。职业发展路径一般是EHS专员-EHS经理-EHS总监这样，不同公司规模和设置不一样。在大型欧美外企，晋升机会多，可能还有跨区域甚至跨国的调动机会。 𐟌🠥悦žœ说EHS还不足够拓宽我们的发展路线，那么建议顺势也结合一下ESG，比EHS横向选择更多。 𐟌Ÿ ESG对专业的限制不严格，一般ESG复合型人才较多。 𐟓‹ 岗位选择：ESG咨询、顾问、ESG体系经理、ESG报告编制、碳排放管理师，环境审计等等。 𐟒𜠥歷续发展咨询师-碳咨询:月薪在25-35k ESG咨询顾问:月薪在30-60k CSR/ESG岗:月薪在15-30k ESG体系经理:月薪在20-40k 碳排放管理师:月薪在25-40k 𐟓š 给大家一些入门小建议：考证看证书含金量高一些的，比如CFA ESG，确立ESG岗位目标，向行业前辈学习了解，丰富自己的认知。 𐟌𑠥›𝥆…近两年才兴起ESG，考试都还比较新。但就我的观感而言，认可度还是不错的。之前面试一家环境咨询岗的时候，面试官听说我有相关能力认证，表示非常欣赏。凡事都有两面性，肯定也有人诟病这个考试的含金量（不知道他自己是否考过），我个人觉得学到的知识和提升的能力始终是自己的，人生就是要勇于尝试，一旦下定决心就不要在意外界声音。

俄亥俄州立大学全奖硕士，跳板商科博士！ 𐟎“ 今天推荐一个超棒的机会——俄亥俄州立大学（OSU）的Master in Womens Gender and Sexuality Studies（性别与性研究硕士）。这个项目不仅学费全免，而且每年还能拿到21280美金的生活费！这笔钱足够覆盖你的所有生活开支了。为什么选择这个专业？ 𐟔 如果你对商科博士感兴趣，那么这个硕士项目绝对是个跳板。OSU的商学院在美国可是顶尖的，培养出不少知名企业家和学者。比如，新加坡管理学商学院的副院长Heli Wang教授就是从OSU的战略博士毕业的。 DEI的热潮 𐟓ˆ 最近，多样性、公平性和包容性（DEI）在北美商科研究中非常热门。不管你是学战略、金融还是会计，大家都开始关注这个领域。而OSU的这个硕士项目正好和DEI紧密相关。有了这个硕士背景，你以后申请商科博士时，可以研究很多热门方向，比如企业社会责任（CSR）、利益相关者管理、社会创业等。跳板硕士不一定要商科 𐟚€ 重要的是，跳板硕士不一定非得是商科硕士。申请美国商科博士时，你的硕士专业其实不太重要。招生委员会更看重的是你的研究动机、热情、明确的研究兴趣、对所申请学科的基本了解、基本的研究经验，以及你的性格是否nice。不管你之前读了什么专业，只要在这些方面有很好的积累，都有很大机会录取到不错的商科博士项目。总结 𐟌Ÿ OSU的MWGSS是一个免学费免生活费的顶级商科PhD跳板硕士！如果你对这个项目感兴趣，或者有任何疑问，欢迎随时咨询。

约克MFAc申请，学姐亲测！加拿大约克大学（York University），坐落在繁华的多伦多市中心，是加拿大顶尖的综合类大学之一。今天，学姐要给大家分享一下约克大学Master of Financial Accountability（MFAc）的超实用申请攻略！项目时长和入学时间 ⏰ 这个项目一共16个月，分为三个学期：秋季9月、冬季1月和夏季5月。学费方面，本地生每学期8000加元，国际生则是11000加元。申请条件 𐟓‹ 想要申请这个项目，你需要证明自己在商科方面的能力。如果你是商科本科毕业，GPA达到B级就可以申请；如果你不是商科背景，最好有一些商科实习经验，并且考一个GMAT成绩，至少550分，600分以上就更有竞争力了。小建议 𐟒ኦœ€好有金融、财务或会计相关经验，无论是课程学习还是工作经验都可以。如果你目前在企业担任管理类工作，对学术背景的要求会相对宽松。就业方向推荐 𐟓ˆ 这个项目的就业方向非常广泛：企业社会责任（如普华永道就有专门的CSR团队）风险管理，企业内部风控部门咨询行业：特别适合想回国做咨询或管理工作的同学 MFAc主要学习内容 𐟓š 建立企业伦理和可持续发展的指导方针，确保公司行为对社会负责。遵守监管标准和法律。建立有效的信息系统、报告系统和控制系统。促进财务报告的透明度。妥善管理风险。建立组织内的良好治理关系。学员反馈 𐟓– 每学期只有三门课，但每门课的工作量都不小，有时候一周要读300页的文献。老师们都非常牛，比如有加拿大电力公司的CRO，TD银行的高层等。希望这份攻略能帮到你们，祝大家申请顺利！𐟎“

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