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没背景没工作权威发布_女生能接受30厘米身高差吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：蜂巢动画所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

没背景没工作

「檀健次工作室发庆生预告」没背景没有资本捧，看着檀健次这一路走来真挺不容易的，我印象中他总是说“好好拍戏，好好做人”，他也一直践行着这一点。内娱不是烂，是不给有实力的人机会，资本只会强捧喂𐟒飀‚ 生日快乐，祝福他未来星途坦荡，有更多的好作品出圈。

低学历女性必看！学这轻松赚钱在当今竞争激烈的就业市场中，没有背景和学历的女性想要找到一份稳定且体面的工作确实不易。真心建议大家，尤其是低学历的女性，可以考虑学习一门技术，这样走到哪里都不愁找不到工作。 𐟒ᠦƒ𓨦赚钱的姐妹们，可以考虑消防设施操作员这个职业。这个岗位需求量大，前景好，而且没有学历和经验的限制，只要有证，几乎都能找到工作。 𐟓… 报考时间：随时可以报名 𐟓‹ 报名条件：年满18岁，不限学历 𐟓š 考试科目：理论考试和实操考试，题目相对简单 𐟤” 考试难度：相对容易，打工人备考一个月左右即可 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘：消防控制室值班操作：主要在商场、酒店、物业、景区、银行等地方工作，负责监控方向。消防设施的维修保养：日常检查和维护消防设备，确保安全。不管是职场新人、全职宝妈，还是想要提升自己的女性，都可以考虑这条路。门槛低，就业率高。有想法的姐妹们，赶紧试试吧！

一个中铁某局的项目工程部长，被裁员了！这位朋友已经在中铁工作八年了，前几天公司人力通知他被裁员了，让去公司谈裁员补偿。据了解这位朋友工作三年就被提拔为工程部长，还算同龄中的佼佼者，毕竟工地上干了很多年还是施工员的一抓一大把，而且他来自农村，家里也没有什么背景，算是一步一步干起来的，按前几年我在中铁时的情况，很多普通员工干多少年就是混个部长当当，再优秀一些的混个副经理就是天花板了，至于项目经理什么的没有背景想都不用想，一般轮不上。这位朋友不像一些人，裁员就裁员，公司同意谈补偿就行了，他是打算长期在工地干的，可是由于这些年都在忙工作和应酬，没有考一建、二建等执业资格证书，现在形势下出去不知道什么时候才能找到合适的工作，确实煎熬！这让我想起之前在中铁的日子，经常有人吐槽不想长期干工地，但别的啥也不会，出去也不知道能啥？有的只是调侃，有的确是心里话，当时项目还比较多，很多在工地上待的时间长的都不敢辞职，反倒是干的没几年的说走就走了，毕竟上有老下有小，出去了也找个待遇相当的工作也不容易，因为大部分老家工资低，而再去外地，需要承担房租、伙食费，算下来更不合算，所以很多人只能选择在工地上熬着。而现在，形势大不如以前，项目少多了，一旦被裁了，也没有什么证书傍身，工资低了无法养家，工资相当的就更难找了。#工程人# #工地# #中铁#

没背景没阅历？这本书帮你职场逆袭！ 𐟓š 书名：《生活给你的，一定是你能承受的》作者：宿文渊 • • 𐟔𚠨🙦œ줹椸“为那些没有背景和阅历的年轻人设计，特别是刚从学校毕业的年轻人。它从人际关系、职场、金钱、恋爱和婚姻等方面入手，帮助年轻人与这个世界达成和解。 • • 𐟑‰ 通过这本书，你可以学会如何在复杂多变的社会环境中适应现实，转变认识，把握做人准则，衡量处世分寸，学会退让，在人生舞台上走好每一步，尽快获得事业成功，找到人生的幸福。 • • 𐟔Ž 刚走出校门的年轻人可能不知道如何适应社会，但适者生存，做人要随时调整自己。以下是一些方法：主动学习以适应时代的发展。踏实干好本职工作。能够学以致用。工作积极主动。 • • ✅ 适应环境本身就是奋斗的部分，只有在此基础上开辟战场去对抗，生活才有胜算的光明。 • • 𐟒堤𘀤𘪨‰便𝧚„环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响我们的工作与生活。同理，朋友也可以影响我们，如果我们经常与优秀的人交往，自己也会了解掌握处理问题的方法，无形之中我们积累了办事资本，提升办事能力。 • • 𐟑 分享本书最受益的两点：聪明是令人羡慕的，出丑总使人感到难堪。但是聪明是无数次出丑练就的，不敢出丑，就很难聪明起来。生活中有些人总是拒绝学习新东西，他们因为害怕出丑，宁愿封闭自己，限制自己的乐趣，禁锢自己的生活。不要担心出丑，否则你就会一无所获。在社交中，我们应该记住这一点，由于我们害怕出丑，也许会失去许多机会并为此感到后悔。 • • ✔️ 面子放不下的时候，改变一下看问题的立足点，不要光想着自己的面子，还要看看比这更重要的东西，比如：事业、工作、友谊等等。 • • ⏩ 没背景没阅历的年轻人如何起步事业？谋求一个职位。珍惜每一份工作。养成忠诚敬业，高标做事的习惯。认真仔细地观察和学习，为人要谦虚和低调。 • • 𐟔Ž 只有不断努力并不断激励自己发挥潜能，才有可能获得成功。一个知难而退的人永远也品尝不到成功的喜悦。

在体制内要是没有这些，你压根别想晋升： 1. 没有人脉关系 2. 没有钱 3. 没有背景的话，想升职那简直难如登天：比如没有有权有势的家庭背景，在竞争中可能处于劣势。 4. 没有厉害的技能，想出人头地就是痴心妄想。 5. 没有好名声，同事和领导都不举荐，怎么可能晋升？ 6. 没有耐心，受不了时间的磨炼，怎么可能有大成就？ 7. 没有察言观色的本事，不懂得看别人脸色行事，怎么可能混得好？ 8. 没有责任心，工作敷衍了事，谁敢把重要的任务交给你？ 9. 没有学习的本事，跟不上时代的发展，迟早会被淘汰掉。 10. 没有交流沟通的能力，协调不好人与人之间的关系，工作怎么推进？ 11. 没有承受压力的能力，碰到点难题就往后躲，怎么能担当重要职责？ 12. 没有自我约束的能力，管不住自己，怎么能让别人信服？ 13. 没有果断的决策能力，做事犹犹豫豫，怎么抓住机会？ 14. 没有创新的思维，工作因循守旧，怎么能脱颖而出？ #动态连更挑战#

在体制内，即使你没有强大的背景关系，没有花钱送礼，没有在领导面前阿谀奉承，没有对领导鞍前马后，只要你有能力，工作踏实肯干，平常不怕苦不怕累，多做事少说话，领导一定会看在眼里，迟早会被提拔的。其实，对于体制内的工作，很多人都有着各种各样的看法和经历。就拿我身边的一个朋友小李来说吧，他就是那种一心扑在工作上，从不搞那些弯弯绕绕的人。小李刚进入单位的时候，很多人都不看好他，觉得他太过老实，不会来事儿。但小李根本不在乎这些闲言碎语，每天早早地来到单位，把办公室打扫得干干净净，整理好文件资料，为一天的工作做好准备。有一次，单位接到了一个紧急任务，需要在短时间内完成一份重要的报告。大家都觉得这是个烫手山芋，纷纷找借口推脱。可小李二话不说，主动承担了下来。那段时间，他几乎天天加班到深夜，查资料、做调研、写报告，整个人都瘦了一圈。最终，小李出色地完成了任务，报告得到了上级的高度赞扬。可即便如此，他还是像往常一样，没有到处炫耀，也没有趁机向领导邀功。然而，让人感到意外的是，接下来的一段时间里，小李并没有因为这次的突出表现而立刻得到提拔。这让一些同事开始在背后议论，说什么光干活没用，得会巴结领导才行。可我觉得，事情或许没那么简单。也许领导有自己的考量，提拔一个人不仅仅看一次的表现，还要综合长期的工作成果和个人素质。又或许是时机还未成熟，还需要再等等。不知道大家在工作中有没有遇到过类似小李这样的情况呢？你们觉得在体制内，踏实肯干就一定能得到提拔吗？还是说，还需要一些其他的因素呢？#我要上热门# #智慧#

社区开始排查“八无人员”。你知道什么是八无吗？ 1. 第一无：无固定居所，这些人员在社区中没有稳定的住房，他们的生活状态令人关注。（无固定居所） 2. 第二无：无稳定收入，他们可能因为各种原因，无法获得持续的经济来源，生活压力可想而知。（无稳定收入） 3. 第三无：无社会保障，没有养老保险、医疗保险等保障，他们的未来充满了不确定性。（无社会保障） 4. 第四无：无有效证件，没有身份证、户口本等合法证件，这在现代社会中是个大问题。（无有效证件） 5. 第五无：无就业能力，由于缺乏技能或健康问题，他们难以找到合适的工作。（无就业能力） 6. 第六无：无家庭支持，可能因为家庭破裂或其他原因，他们得不到家庭的支持和帮助。（无家庭支持） 7. 第七无：无教育背景，没有受过良好教育，这限制了他们的就业和发展机会。（无教育背景） 8. 第八无：无健康保障，没有健康的身体，他们的生活质量和幸福感大大降低。（无健康保障） 9. 第九无：无社交网络，缺乏社会联系和支持，他们的孤独感可能会加剧。（无社交网络） 10. 第十无：无自我认同，缺乏自我价值感，这可能导致他们心理上的困境。（无自我认同）总结：这“八无人员”，每一“无”都是社会关注的焦点。社区排查，不仅是为了管理，更是为了关爱。让我们一起努力，让“无”变成“有”，让温暖无处不在。毕竟，没有人是一座孤岛，我们都是社会大家庭的一份子！ #我要上热门# #热点引擎计划#

体制内新人遭遇排挤？教你如何挺直腰板最近，我和室友两个人通过借调进入了机关财务岗位。由于之前没有财务背景，我们对这个岗位的工作内容一窍不通。办公室里有两位合同工的财务小姐姐，她们一直在耐心地教我们如何操作各种工作内容。 𐟌篸然而，最近这两位合同工小姐姐发现她们的工资比我们低很多，这导致她们的情绪有些消极。因此，现在大部分工作都落在了我和室友的肩上。财务岗位的工作本来就非常繁重，我们感到有些力不从心。 𐟒ꤸ€方面，我们想要抓住这次借调的机会，努力表现自己，以便能够留下来；另一方面，随着我们对工作的逐渐熟练，我们难免会取代其他人的位置。 𐟌𜧻过一番思考，我决定努力消化掉自己的委屈情绪。我们并没有做错什么，做好自己的本职工作才是最重要的。在工作中，我们不能受欺负，要挺直腰板，做自己。 𐟌Ÿ时光漫漫，做好自己，坚持努力，我亦是我。继续加油吧！𐟒•

𐟑 不上班在家，婆婆的嫌弃行为大揭秘𐟑 故事背景：暂时没有工作在家，备孕半年还没有结果。跟公婆住一起。母亲节的时候，我给婆婆买了一双鞋，但码数不合适。由于婆婆在外工作不常回家，而且鞋子断码，所以没有及时买回来重新选。自从见过家长到现在结婚一年多，每逢过端午中秋这样的节日，公公婆婆都会给我过节费让我去买衣服，因为我不上班又额外贴补我（一开始都是拒绝的，拗不过婆婆就还是收下了）。给钱这方面没话说。最近婆婆有几天在家，我心想正好把鞋买回来。最近婆婆给了我点钱，我买双鞋也不算啥。就没有跟老公商量（因为说了老公一定不让买，婆婆每次会因为我买东西拉扯半天）。果然这次毫不例外，买到家婆婆就一直说她不要她有鞋，说到老公下班回家，老公说她她才不说。我甚至把价格p了一下。勉强收下后鞋子摆在茶几上摆了两天，这里我就开始生气了，因为我觉得别人送你礼物，最大的尊重是收下吧，摆在那是谁谁都不高兴吧。后来我让老公去说，婆婆收到房里。过了几天，老公休息在家，我就坐边上，婆婆跟老公微信说着其他话题，突然扯到让他把鞋退了，她有鞋。我当时就很生气，都过去多久了还在说这个鞋。婆婆给我买什么东西，我即使不喜欢都收下了，我也不是经常买东西给她，偶尔买一次都搞成这样干嘛。我老公就开始说我，说了一开始就不让你给她买东西，你不听，事情还是发展成这样。我是没想到婆婆三番两次让我退。我就对老公把话说白了，是不是因为我不上班，你妈舍不得花你钱，越说越气气哭了（真的很委屈，买鞋给她穿又不是害她，她对我好给我钱，我回报小几百的鞋又能算什么，这么看不起我买的东西吗）。老公也气，打电话给婆婆，问她到底是因为鞋的款式问题还是怎么搞的，这么不喜欢这个鞋，退鞋讲这么多几次。婆婆电话那头还是说，不想你们花钱，给你们省钱还不好吗。我说算了直接退吧。我以后也不给她买东西了，真的很难伺候。打开淘宝，鞋子都过了七天了，把纸盒粘一下退了。婆婆后来发微信跟我说他儿子发火了，不要退了。我老公在我边上，说什么我能不知道吗，婆婆也知道她儿子在家。我说已经退过了。

现在找工作不是年龄大的问题，主要是没关系没资源没背景，好的工作根本轮不到你，有关系有背景哪怕你是四十岁，也不愁没有好工作！

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